Hvordan motiveres vi mennesker til at yde vores bedste på arbejdspladsen? Er det, at chefen lover os eftermiddagskage, gratis frugt eller mere i løn? – Eller er det i virkeligheden ros, mere ansvar og større udfordringer i jobbet?
Ledere og medarbejdere drives primært af to forskellige faktorer, nemlig vedligeholdelsesfaktorer og motivationsfaktorer. Vedligeholdelsesfaktorerne er dem som vi oftest kender – nemlig løn, personalegoder, frugtordning, fitnesskort, massage i arbejdstiden, gratis avis, telefon og alle de andre frynsegoder som vi kender. Læs hele Lasse Ahms artiklen her.