<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Lasse Ahm Consult ApS</title>
	<atom:link href="https://www.lasseahm.dk/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.lasseahm.dk/</link>
	<description>Lasse Ahm Consult ApS - ledelse og rådgivning inden for Lean, Miljø- og Kvalitetsstyring</description>
	<lastBuildDate>Tue, 23 Jun 2026 10:54:44 +0000</lastBuildDate>
	<language>da-DK</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>

<image>
	<url>https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2020/12/cropped-logo-32x32.jpg</url>
	<title>Lasse Ahm Consult ApS</title>
	<link>https://www.lasseahm.dk/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Hvordan arbejder vi med det psykiske arbejdsmiljø og psykosociale risici?</title>
		<link>https://www.lasseahm.dk/hvordan-arbejder-vi-med-de-psykiske-arbejdsmiljoerisici/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=hvordan-arbejder-vi-med-de-psykiske-arbejdsmiljoerisici</link>
					<comments>https://www.lasseahm.dk/hvordan-arbejder-vi-med-de-psykiske-arbejdsmiljoerisici/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lasse Ahm]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 14 Jun 2026 18:17:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[FAQ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.lasseahm.dk/?p=6772</guid>

					<description><![CDATA[<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/hvordan-arbejder-vi-med-de-psykiske-arbejdsmiljoerisici/">Hvordan arbejder vi med det psykiske arbejdsmiljø og psykosociale risici?</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><div class="et_pb_section et_pb_section_0 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_0">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_2_3 et_pb_column_0  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_0  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><h2>Psykisk arbejdsmiljø og psykosociale risici?</h2>
<p class="isSelectedEnd">Det <strong>psykiske arbejdsmiljø</strong> handler om, hvordan medarbejderne oplever deres <strong>arbejdsliv, samarbejde, ledelse, arbejdsbelastning og trivsel i hverdagen.</strong></p>
<p class="isSelectedEnd">Mange virksomheder fokuserer naturligt på de fysiske risici i arbejdsmiljøet, men erfaringen viser, at psykiske belastninger som stress, uklare forventninger, manglende kommunikation, konflikter og højt arbejdspres kan have lige så stor betydning for medarbejdernes sundhed, trivsel og præstation.</p>
<p class="isSelectedEnd">Derfor arbejder flere og flere virksomheder systematisk med at identificere, vurdere og reducere psykosociale risici på samme måde, som de arbejder med fysiske arbejdsmiljørisici.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Vi starter med dialogen</h3>
<p class="isSelectedEnd">Det psykiske arbejdsmiljø kan sjældent vurderes ved blot at gennemgå procedurer og dokumentation.</p>
<p class="isSelectedEnd">Den vigtigste information findes ofte hos medarbejderne.</p>
<p class="isSelectedEnd">Derfor arbejder mange virksomheder med:</p>
<ul data-spread="false">
<li>APV&#8217;er (ArbejdsPladsVurderinger)</li>
<li>Trivselsmålinger</li>
<li>Medarbejdersamtaler</li>
<li>Teammøder</li>
<li>Workshops</li>
<li>Dialogmøder mellem ledelse og medarbejdere</li>
</ul>
<p class="isSelectedEnd">Formålet er at skabe indsigt i de forhold, som påvirker medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde.</p>
<p>&nbsp;</p></div>
			</div>
			</div><div class="et_pb_column et_pb_column_1_3 et_pb_column_1  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_image et_pb_image_0">
				
				
				
				
				<span class="et_pb_image_wrap "><img fetchpriority="high" decoding="async" width="210" height="283" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/06/Arbejdsmiljoe_godt_og_trygt_koekken.png" alt="" title="Arbejdsmiljoe_godt_og_trygt_koekken" class="wp-image-6778" /></span>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_1 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_1">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_2_3 et_pb_column_2  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><h3>Vi identificerer de psykosociale risici</h3>
<p class="isSelectedEnd">Når dialogen er etableret, vurderes de forhold, som kan påvirke medarbejdernes psykiske arbejdsmiljø.</p>
<p class="isSelectedEnd">Det kan eksempelvis være:</p>
<ul data-spread="false">
<li>Højt arbejdspres</li>
<li>Tidspres og deadlines</li>
<li>Uklare roller og ansvar</li>
<li>Manglende information</li>
<li>Konflikter og samarbejdsproblemer</li>
<li>Chikane eller krænkende handlinger</li>
<li>Manglende indflydelse på eget arbejde</li>
<li>Forandringer i organisationen</li>
<li>Alenearbejde</li>
<li>Vanskelige kundekontakter</li>
</ul>
<p class="isSelectedEnd">Målet er ikke at finde skyldige, men at forstå årsagerne og skabe forbedringer.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Ledelsen spiller en afgørende rolle</h3>
<p class="isSelectedEnd">Ledelsens adfærd har stor betydning for det psykiske arbejdsmiljø.</p>
<p class="isSelectedEnd">Derfor arbejder mange virksomheder målrettet med:</p>
<ul data-spread="false">
<li>Synlig ledelse</li>
<li>Tydelig kommunikation</li>
<li>Klare forventninger</li>
<li>Anerkendelse af medarbejderne</li>
<li>Opfølgning på udfordringer</li>
<li>Prioritering af trivsel og arbejdsglæde</li>
</ul>
<p class="isSelectedEnd">Et godt psykisk arbejdsmiljø starter ofte med god ledelse.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Fra måling til handling</h3>
<p class="isSelectedEnd">Målinger og undersøgelser skaber kun værdi, hvis de fører til konkrete forbedringer.</p>
<p class="isSelectedEnd">Virksomheden bør derfor omsætte resultaterne til handlingsplaner med klare ansvarlige personer og opfølgning på de aftalte aktiviteter.</p>
<p class="isSelectedEnd">Små forbedringer kan ofte gøre en stor forskel for medarbejdernes trivsel.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Det psykiske arbejdsmiljø er et fælles ansvar</h3>
<p class="isSelectedEnd">Et godt psykisk arbejdsmiljø skabes gennem samarbejde mellem ledelse, arbejdsmiljøorganisation og medarbejdere.</p>
<p class="isSelectedEnd">Når organisationen arbejder åbent og konstruktivt med psykosociale risici, styrkes både trivsel, engagement, samarbejde og virksomhedens samlede resultater.</p>
<p>Derfor betragter mange virksomheder i dag det psykiske arbejdsmiljø som et strategisk fokusområde på linje med kvalitet, sikkerhed og produktivitet.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h4>Ring til os i Lasse Ahm Consult ApS på telefon <strong>5629 7236</strong>, når I gerne vil arbejde med det psykiske arbejdsmiljø og/eller de psykosociale risici.</h4>
<p><a href="http://www.facebook.com/LasseAhmConsult"><img decoding="async" src="https://lasseahm.dk/media/billeder/fb-lasseahmconsult.jpg" alt="" width="150" height="43" /></a></p>
<h3> </h3>
<p>&nbsp;</p></div>
			</div>
			</div><div class="et_pb_column et_pb_column_1_3 et_pb_column_3  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_image et_pb_image_1">
				
				
				
				
				<span class="et_pb_image_wrap "><img decoding="async" width="210" height="283" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/06/Arbejdsmiljoe_godt_og_trygt_toemrer.png" alt="" title="Arbejdsmiljoe_godt_og_trygt_toemrer" class="wp-image-6780" /></span>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div></p>
<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/hvordan-arbejder-vi-med-de-psykiske-arbejdsmiljoerisici/">Hvordan arbejder vi med det psykiske arbejdsmiljø og psykosociale risici?</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.lasseahm.dk/hvordan-arbejder-vi-med-de-psykiske-arbejdsmiljoerisici/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hvad er en Sikker Jobanalyse (SJA)</title>
		<link>https://www.lasseahm.dk/hvad-er-en-sikker-job-analyse/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=hvad-er-en-sikker-job-analyse</link>
					<comments>https://www.lasseahm.dk/hvad-er-en-sikker-job-analyse/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lasse Ahm]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 14 Jun 2026 17:56:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[FAQ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.lasseahm.dk/?p=6755</guid>

					<description><![CDATA[<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/hvad-er-en-sikker-job-analyse/">Hvad er en Sikker Jobanalyse (SJA)</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="et_pb_section et_pb_section_2 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_2">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_2_3 et_pb_column_4  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_2  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><h1><b>Sikker Jobanalyse (SJA)</b></h1>
<p class="isSelectedEnd">En <strong>Sikker Jobanalyse (SJA)</strong> er et værktøj, som anvendes til at identificere risici og planlægge de nødvendige sikkerhedsforanstaltninger, inden en arbejdsopgave påbegyndes.</p>
<p class="isSelectedEnd">Formålet er at skabe et sikkert grundlag for opgaveløsningen ved at sikre, at medarbejderen aktivt tager stilling til de risici, som kan opstå under arbejdet, og hvilke forholdsregler der skal iværksættes for at forebygge ulykker og skader.</p>
<p class="isSelectedEnd">Sikker Jobanalyse anvendes ofte ved arbejdsopgaver med forhøjet risiko, eksempelvis:</p>
<ul data-spread="false">
<li>Højtryksrensning</li>
<li>Slamsugning</li>
<li>Arbejde i lukkede rum</li>
<li>Arbejde med kemikalier</li>
<li>Vedligeholdelsesopgaver</li>
<li>Entreprenør- og anlægsarbejde</li>
<li>Arbejde på kraftværker, fjernvarmeværker og industrivirksomheder</li>
</ul></div>
			</div>
			</div><div class="et_pb_column et_pb_column_1_3 et_pb_column_5  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_image et_pb_image_2">
				
				
				
				
				<span class="et_pb_image_wrap "><img decoding="async" width="1300" height="1062" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/06/Hoejtryksmontoer_sja_Lasse_Ahm_Consult_ApS.jpg" alt="" title="Hoejtryksmontoer_sja_Lasse_Ahm_Consult_ApS" srcset="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/06/Hoejtryksmontoer_sja_Lasse_Ahm_Consult_ApS.jpg 1300w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/06/Hoejtryksmontoer_sja_Lasse_Ahm_Consult_ApS-1280x1046.jpg 1280w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/06/Hoejtryksmontoer_sja_Lasse_Ahm_Consult_ApS-980x801.jpg 980w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/06/Hoejtryksmontoer_sja_Lasse_Ahm_Consult_ApS-480x392.jpg 480w" sizes="(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 1300px, 100vw" class="wp-image-7006" /></span>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_3">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_6  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_3  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><h3>Hvorfor er en Sikker Jobanalyse vigtig?</h3>
<p class="isSelectedEnd">Mange arbejdsulykker skyldes ikke manglende kompetencer eller dårlige intentioner. De skyldes ofte, at medarbejdere arbejder rutinemæssigt og overser forhold, som senere udvikler sig til farlige situationer.</p>
<p class="isSelectedEnd">Sikker Jobanalyse tvinger medarbejderen til at stoppe op og tænke opgaven igennem, inden arbejdet starter.</p>
<p class="isSelectedEnd">Det skaber fokus på:</p>
<ul data-spread="false">
<li>Hvad kan gå galt?</li>
<li>Hvilke risici er til stede?</li>
<li>Hvilke værnemidler skal anvendes?</li>
<li>Er arbejdsområdet sikkert?</li>
<li>Er der særlige forhold, som kræver opmærksomhed?</li>
<li>Er der behov for hjælp eller yderligere instruktion?</li>
</ul>
<p class="isSelectedEnd">Denne korte refleksion kan i mange tilfælde være forskellen mellem en sikker arbejdsdag og en alvorlig arbejdsulykke.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Hvilken forskel gør en Sikker Jobanalyse?</h3>
<p class="isSelectedEnd">Den største værdi ligger ofte ikke i selve dokumentet. Værdien ligger i den dialog og de overvejelser, som udfyldelsen skaber.</p>
<p class="isSelectedEnd">Når medarbejderen gennemgår risici og sikkerhedsforanstaltninger, øges opmærksomheden på farer, som ellers kunne være blevet overset.</p>
<p class="isSelectedEnd">Virksomheder, der arbejder systematisk med Sikker Jobanalyser, oplever ofte:</p>
<ul data-spread="false">
<li>Færre arbejdsulykker</li>
<li>Færre nærved-hændelser</li>
<li>Bedre planlægning af opgaver</li>
<li>Øget fokus på sikkerhed</li>
<li>Større medarbejderinvolvering</li>
<li>En stærkere sikkerhedskultur</li>
</ul>
<p class="isSelectedEnd">Samtidig dokumenterer virksomheden, at der er foretaget en konkret vurdering af risiciene inden arbejdets udførelse.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Et vigtigt værktøj i arbejdsmiljøarbejdet</h3>
<p class="isSelectedEnd">En Sikker Jobanalyse kan ikke erstatte risikovurderinger, instruktioner eller uddannelse. Men den fungerer som et vigtigt supplement, der sikrer, at sikkerheden vurderes i den konkrete situation på den konkrete dag.</p>
<p class="isSelectedEnd">Derfor anvendes Sikker Jobanalyser i dag af mange virksomheder som et centralt værktøj til at forebygge ulykker, beskytte medarbejderne og skabe et sikkert arbejdsmiljø.</p>
<p>Den bedste Sikker Jobanalyse er ikke nødvendigvis den mest omfattende. Det vigtigste er, at <strong>den får medarbejderen til at tænke sikkerhed, før arbejdet begynder.</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="http://www.facebook.com/LasseAhmConsult"><img decoding="async" src="https://lasseahm.dk/media/billeder/fb-lasseahmconsult.jpg" alt="" width="150" height="43" /></a></p>
<h3> </h3>
<p>&nbsp;</p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/hvad-er-en-sikker-job-analyse/">Hvad er en Sikker Jobanalyse (SJA)</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.lasseahm.dk/hvad-er-en-sikker-job-analyse/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>TOPmanager® Masterclass blev en kæmpe succes!</title>
		<link>https://www.lasseahm.dk/masterclass-en-kaempe-succes/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=masterclass-en-kaempe-succes</link>
					<comments>https://www.lasseahm.dk/masterclass-en-kaempe-succes/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lasse Ahm]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 May 2026 13:10:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nyhed]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.lasseahm.dk/?p=6437</guid>

					<description><![CDATA[<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/masterclass-en-kaempe-succes/">TOPmanager® Masterclass blev en kæmpe succes!</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="et_pb_section et_pb_section_3 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_4">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_2_3 et_pb_column_7  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_4  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p><strong>TOPmanager® MasterClass</strong> var et fagligt netværks- og udviklingsevent målrettet særligt engagerede superbrugere af softwareplatformen TOPmanager®, som anvendes til kvalitets-, miljø-, arbejdsmiljø-, fødevaresikkerheds- og informationssikkerhedsledelse i virksomheder.</p>
<p>Arrangementet blev afholdt den 7. maj 2026 på Rox Resort og samlede deltagere fra en bred vifte af danske virksomheder og brancher.</p>
<p><i>&#8220;MasterClass er en kombination af faglig inspiration, erfaringsudveksling og brugerinddragelse. Deltagerne bestod primært af kvalitetsansvarlige, miljøkoordinatorer, fødevaresikkerhedsansvarlige, interne auditorer og øvrige nøglepersoner med ansvar for virksomheders ledelsessystemer og compliance-arbejde. Fælles for deltagerne var, at de i det daglige arbejder tæt med implementering, drift og videreudvikling af digitale ledelsessystemer.</i><i>”</i> udtaler adm. direktør i TOPmanager A/S, Lasse Ahm.</p>
<p>Programmet spændte bredt og havde fokus på både strategi, konkrete værktøjer og praktisk anvendelse. Dagen blev indledt af adm. direktør Lasse Michael Ahm med oplæg om TOPmanager®’s strategi og udviklingsretning frem mod 2027. Herefter blev kommende softwarefunktioner og nye platformselementer præsenteret, herunder forbedret dokumentstyring, brugeradministration, risikoanalyser og opgavestyring.</p>
<p>Et centralt element på dagen var de parallelle workshops, hvor deltagerne kunne vælge mellem forskellige faglige spor. Det ene spor fokuserede på dokumentation, struktur og effektiv anvendelse af audits, CAPA’er og opgavestyring, mens det andet spor havde fokus på superbrugerens rolle, governance, træning og intern forankring af ledelsessystemet i organisationen. Workshopsene lagde vægt på praktiske erfaringer og konkrete løsninger fra virksomhedernes hverdag.</p>
<p>Derudover omfattede programmet en kundecase fra virksomheden A.M.P A/S, hvor erfaringer med implementering og organisatorisk forankring af TOPmanager® blev delt med de øvrige deltagere. Dagen bød også på netværk, fælles drøftelser om fremtidige behov samt dialog om, hvordan virksomheder kan skabe større værdi gennem træning, digitalisering og bedre styring af ledelsessystemer.</p>
<p>Et særligt kendetegn ved arrangementet var den aktive brugerinddragelse. Deltagerne blev løbende inviteret til at komme med forslag til nye funktioner og forbedringer, som efterfølgende indgår i virksomhedens videre udviklingsarbejde. Dermed fungerede MasterClass både som et fagligt forum og som en platform for dialog mellem softwareudvikler og brugere.</p>
<h4>Vinderne af årets Masterclass priser</h4>
<p>Årets “Den fremsynede”: <strong>Lars Rahbek Christoffersen</strong>, RODAN Technologies A/S, Vassingerød</p>
<p>Årets “Fighter”: <strong>Carsten Lundsdal,</strong> A.M.P A/S, Stensved</p>
<p>Årets “Hjerter mødes”: <strong>Lene Stokholm Stryg</strong>, TOPmanager A/S, Vordingborg</p>
<p>Foto: Per Rasmussen</p></div>
			</div>
			</div><div class="et_pb_column et_pb_column_1_3 et_pb_column_8  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_image et_pb_image_3">
				
				
				
				
				<span class="et_pb_image_wrap "><img loading="lazy" decoding="async" width="2560" height="1707" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_4-1-scaled.jpg" alt="" title="20260507 Masterclass 2026_4" srcset="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_4-1-scaled.jpg 2560w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_4-1-1280x854.jpg 1280w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_4-1-980x653.jpg 980w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_4-1-480x320.jpg 480w" sizes="(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2560px, 100vw" class="wp-image-6440" /></span>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_image et_pb_image_4">
				
				
				
				
				<span class="et_pb_image_wrap "><img loading="lazy" decoding="async" width="2560" height="1707" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_5-scaled.jpg" alt="" title="20260507 Masterclass 2026_5" srcset="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_5-scaled.jpg 2560w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_5-1280x854.jpg 1280w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_5-980x653.jpg 980w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_5-480x320.jpg 480w" sizes="(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2560px, 100vw" class="wp-image-6441" /></span>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_image et_pb_image_5">
				
				
				
				
				<span class="et_pb_image_wrap "><img loading="lazy" decoding="async" width="2560" height="1707" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_13-scaled.jpg" alt="" title="20260507 Masterclass 2026_13" srcset="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_13-scaled.jpg 2560w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_13-1280x854.jpg 1280w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_13-980x653.jpg 980w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_13-480x320.jpg 480w" sizes="(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2560px, 100vw" class="wp-image-6443" /></span>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_image et_pb_image_6">
				
				
				
				
				<span class="et_pb_image_wrap "><img loading="lazy" decoding="async" width="2560" height="1707" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_14-scaled.jpg" alt="" title="20260507 Masterclass 2026_14" srcset="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_14-scaled.jpg 2560w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_14-1280x854.jpg 1280w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_14-980x653.jpg 980w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_14-480x320.jpg 480w" sizes="(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2560px, 100vw" class="wp-image-6444" /></span>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_image et_pb_image_7">
				
				
				
				
				<span class="et_pb_image_wrap "><img loading="lazy" decoding="async" width="2560" height="1707" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_29-scaled.jpg" alt="" title="20260507 Masterclass 2026_29" srcset="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_29-scaled.jpg 2560w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_29-1280x854.jpg 1280w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_29-980x653.jpg 980w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_29-480x320.jpg 480w" sizes="(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2560px, 100vw" class="wp-image-6446" /></span>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_image et_pb_image_8">
				
				
				
				
				<span class="et_pb_image_wrap "><img loading="lazy" decoding="async" width="2560" height="1707" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_31-scaled.jpg" alt="" title="20260507 Masterclass 2026_31" srcset="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_31-scaled.jpg 2560w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_31-1280x854.jpg 1280w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_31-980x653.jpg 980w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_31-480x320.jpg 480w" sizes="(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2560px, 100vw" class="wp-image-6447" /></span>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_image et_pb_image_9">
				
				
				
				
				<span class="et_pb_image_wrap "><img loading="lazy" decoding="async" width="2560" height="1707" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_37-scaled.jpg" alt="" title="20260507 Masterclass 2026_37" srcset="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_37-scaled.jpg 2560w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_37-1280x854.jpg 1280w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_37-980x653.jpg 980w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_37-480x320.jpg 480w" sizes="(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2560px, 100vw" class="wp-image-6448" /></span>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_image et_pb_image_10">
				
				
				
				
				<span class="et_pb_image_wrap "><img loading="lazy" decoding="async" width="2560" height="1707" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_39-scaled.jpg" alt="" title="20260507 Masterclass 2026_39" srcset="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_39-scaled.jpg 2560w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_39-1280x854.jpg 1280w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_39-980x653.jpg 980w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/05/20260507-Masterclass-2026_39-480x320.jpg 480w" sizes="(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2560px, 100vw" class="wp-image-6449" /></span>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/masterclass-en-kaempe-succes/">TOPmanager® Masterclass blev en kæmpe succes!</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.lasseahm.dk/masterclass-en-kaempe-succes/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>ISO 14001 bliver opdateret &#8211; Se ændringerne her</title>
		<link>https://www.lasseahm.dk/iso-14001-bliver-opdateret-se-aendringerne-her/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=iso-14001-bliver-opdateret-se-aendringerne-her</link>
					<comments>https://www.lasseahm.dk/iso-14001-bliver-opdateret-se-aendringerne-her/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lasse Ahm]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Apr 2026 20:46:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nyhed]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.lasseahm.dk/?p=6354</guid>

					<description><![CDATA[<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/iso-14001-bliver-opdateret-se-aendringerne-her/">ISO 14001 bliver opdateret &#8211; Se ændringerne her</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="et_pb_section et_pb_section_4 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_5">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_9  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_5  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><h3 data-start="150" data-end="184"><strong>ISO 14001 bliver opdateret i april 2026.</strong></h3>
<p data-start="186" data-end="226">Men hvad betyder det egentlig i praksis? – Ikke en revolution – men en tydelig skærpelse.<br />Flere virksomheder vil især blive udfordret på:</p>
<ul data-start="327" data-end="553">
<li data-section-id="1jsvlwx" data-start="327" data-end="391">Livscyklusperspektiv (hele værdikæden – ikke kun egen drift)</li>
<li data-section-id="1x9y6jn" data-start="392" data-end="434">Risici og muligheder (mere systematik)</li>
<li data-section-id="27fw27" data-start="435" data-end="505">Forpligtelser vedrørende overholdelse (koblet til risikovurdering)</li>
<li data-section-id="1ox38rs" data-start="506" data-end="553">Planlægning af ændringer (ofte overset i dag)</li>
</ul>
<p data-start="555" data-end="655">Jeg har gennemgået de væsentligste ændringer i den kommende version og samlet dem i en kort artikel.</p>
<p>April 2026 ►<a href="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/04/Den-kommende-version-af-ISO-14001_2026-20260401.pdf">Download artikel – Link</a></p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/iso-14001-bliver-opdateret-se-aendringerne-her/">ISO 14001 bliver opdateret &#8211; Se ændringerne her</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.lasseahm.dk/iso-14001-bliver-opdateret-se-aendringerne-her/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ny artikel og podcast: Træning og onboarding – når kompetence bliver en ledelsesdisciplin</title>
		<link>https://www.lasseahm.dk/traening-og-onboarding-podcast-kompetence-artiklen/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=traening-og-onboarding-podcast-kompetence-artiklen</link>
					<comments>https://www.lasseahm.dk/traening-og-onboarding-podcast-kompetence-artiklen/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lasse Ahm]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Mar 2026 14:57:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nyhed]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.lasseahm.dk/?p=6326</guid>

					<description><![CDATA[<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/traening-og-onboarding-podcast-kompetence-artiklen/">Ny artikel og podcast: Træning og onboarding – når kompetence bliver en ledelsesdisciplin</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="et_pb_section et_pb_section_5 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_6">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_10  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_6  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p data-start="168" data-end="280">Hvordan sikrer I, at træning og onboarding faktisk skaber kompetente medarbejdere – og ikke blot dokumentation?</p>
<p data-start="282" data-end="597">I vores nye artikel sætter vi fokus på, hvordan virksomheder kan arbejde mere målrettet og effektivt med træning og onboarding som en aktiv ledelsesdisciplin. Vi ser blandt andet på forskellen mellem instruktion og forståelse, betydningen af trænerrollen og hvordan kendskabet til læringsstile (NLP) kan styrke effekten i praksis.</p>
<p data-start="599" data-end="788">Artiklen er sammenfattet på baggrund af outputtet af workshops i netværket <a href="https://www.lasseahm.dk/netvaerket-iadk/">𝗜𝗔𝗗𝗞® &#8211; 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗔𝘂𝗱𝗶𝘁𝗼𝗿𝗲𝗿 𝗶 𝗗𝗮𝗻𝗺𝗮𝗿𝗸</a> og giver konkrete perspektiver på, hvordan ledere og medarbejdere kan reducere fejl, styrke kvaliteten og sikre, at viden bliver omsat til handling.</p>
<p data-start="790" data-end="858">Du kan også lytte til podcasten, hvor vi folder emnet yderligere ud.</p>
<p data-start="790" data-end="858">Læs artiklen og find podcasten <a href="https://www.lasseahm.dk/artikeloversigt/">her:</a></p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/traening-og-onboarding-podcast-kompetence-artiklen/">Ny artikel og podcast: Træning og onboarding – når kompetence bliver en ledelsesdisciplin</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.lasseahm.dk/traening-og-onboarding-podcast-kompetence-artiklen/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>12 ting du skal have styr på, når din organisation gennemfører forandringer (download tjekliste)</title>
		<link>https://www.lasseahm.dk/ting-du-skal-have-styr-paa-download-tjekliste/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=ting-du-skal-have-styr-paa-download-tjekliste</link>
					<comments>https://www.lasseahm.dk/ting-du-skal-have-styr-paa-download-tjekliste/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lasse Ahm]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 14 Mar 2026 12:03:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nyhed]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.lasseahm.dk/?p=6275</guid>

					<description><![CDATA[<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/ting-du-skal-have-styr-paa-download-tjekliste/">12 ting du skal have styr på, når din organisation gennemfører forandringer (download tjekliste)</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="et_pb_section et_pb_section_6 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_7">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_11  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_7  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><h1 data-section-id="92a04y" data-start="113" data-end="154">Forandringer i organisationer mislykkes alt for ofte.</h1>
<p data-start="156" data-end="300"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignright wp-image-6281 size-medium" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/03/Tjekliste_foraenderger_Lasse_Ahm_Consult_ApS-200x300.png" alt="" width="200" height="300" />Ikke fordi ideen er dårlig – men fordi nogle få afgørende elementer bliver overset undervejs. Derfor har jeg samlet <strong data-start="649" data-end="671">12 vigtige punkter</strong>, som kan hjælpe jer med at gennemføre forandringer mere struktureret.</p>
<p data-start="532" data-end="625">Download tjeklisten nederst på siden.</p>
<p data-start="156" data-end="300">Mange organisationer sætter forandringer i gang med gode intentioner. Nye strategier, nye processer, nye systemer eller nye måder at arbejde på.</p>
<p data-start="156" data-end="300">Alligevel oplever mange ledere og medarbejdere det samme: <strong data-start="362" data-end="400">Forandringerne går langsomt i stå.</strong></p>
<p data-start="501" data-end="698">Når forandringer lykkes i organisationer, ser man næsten altid de samme elementer gå igen: <strong>formålet er tydeligt, ledelsen står synligt bag, ansvaret er klart placeret, og der følges systematisk op.</strong></p>
<p data-start="913" data-end="943"><strong data-start="913" data-end="943">Tjeklisten er enkel og kan bruges til:</strong></p>
<ul>
<li data-start="945" data-end="1089">planlægning af større forandringer</li>
<li data-start="945" data-end="1089">implementering af nye systemer eller arbejdsgange</li>
<li data-start="945" data-end="1089">organisationsændringer</li>
<li data-start="945" data-end="1089">forbedringsprojekter</li>
</ul>
<p data-start="1091" data-end="1194">Den kan både bruges af ledere, projektledere og interne konsulenter, der arbejder med forandringer.</p>
<p data-start="980" data-end="1090">Formålet med tjeklisten er enkelt: <strong data-start="1002" data-end="1090">At sikre at forandringer ikke blot bliver besluttet – men også gennemført i praksis.</strong></p>
<p data-start="1092" data-end="1122">Du kan også <strong data-start="1136" data-end="1172">downloade tjeklisten som billede</strong>, hvis du vil bruge den i møder, workshops eller interne drøftelser.</p>
<p data-start="1092" data-end="1122"><strong data-start="1322" data-end="1349"><a href="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/03/Tjekliste_foraenderger_Lasse_Ahm_Consult_ApS.png">Download tjeklisten her</a><br /></strong>Brug den næste gang I står overfor:</p>
<ul>
<li data-start="1092" data-end="1122">implementering af et nyt system</li>
<li data-start="1092" data-end="1122">en organisatorisk ændring</li>
<li data-start="1092" data-end="1122">nye processer eller arbejdsgange</li>
</ul>
<p data-start="1092" data-end="1122">Tjeklisten kan gøre forskellen på <strong data-start="1519" data-end="1569">modstand mod forandringen – og reel fremdrift.</strong></p>
<p data-start="1274" data-end="1301"></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/ting-du-skal-have-styr-paa-download-tjekliste/">12 ting du skal have styr på, når din organisation gennemfører forandringer (download tjekliste)</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.lasseahm.dk/ting-du-skal-have-styr-paa-download-tjekliste/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ledelsens evaluering – sådan skaber du værdi</title>
		<link>https://www.lasseahm.dk/ledelsens-evaluering-skab-vaerdi/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=ledelsens-evaluering-skab-vaerdi</link>
					<comments>https://www.lasseahm.dk/ledelsens-evaluering-skab-vaerdi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lasse Ahm]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Mar 2026 20:32:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kursus]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.lasseahm.dk/?p=6258</guid>

					<description><![CDATA[<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/ledelsens-evaluering-skab-vaerdi/">Ledelsens evaluering – sådan skaber du værdi</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="et_pb_section et_pb_section_7 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_8">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_12  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_8  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><div class="menu skjulprint">
<h1>Ledelsens evaluering – sådan skaber du værdi</h1>
<p><strong><img loading="lazy" decoding="async" class="alignright wp-image-5150 size-medium" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2024/09/Lasse_Ahm_Consult_kursister-001-300x185.jpeg" alt="" width="300" height="185" />Dagskursus – kl. 9.00 til 14.00</strong></p>
<h4><strong>Tid og sted</strong>:</h4>
<p>Efter nærmere aftale</p>
<h4><strong>Pris</strong></h4>
<p>Pris pr. deltager er afhængig af antal deltagere og location</p>
<p>&#8211; Ring for pris.</p>
<h4><strong>Kurset henvender sig til:</strong></h4>
<p data-start="0" data-end="322"><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Kurset </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">er </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">målrettet </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ledere, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">kvalitetschefer, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">miljø- </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">arbejdsmiljøansvarlige </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">samt </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">andre </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">medarbejdere, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">der </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">arbejder </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">med </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ledelsessystemer </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">efter eksempelvis</span><span class="BZ_Pyq_fadeIn"> </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ISO </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">9001, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ISO </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">14001 </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ISO </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">45001</span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">. </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Kurset </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">henvender </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">sig </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">til </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">personer, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">der </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">har </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ansvar </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">for </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">at </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">planlægge, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">gennemføre </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">eller </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">bidrage </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">til </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">virksomhedens </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ledelsesevaluering </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ønsker </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">at </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">gøre </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">processen </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">mere </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">værdiskabende </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">strategisk.</span></p>
<h4><strong>Kursusindhold</strong></h4>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="size-medium wp-image-5151 alignright" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2024/09/Lasse_Ahm_Consult_kursister-002-300x217.jpeg" alt="" width="300" height="217" /><span class="BZ_Pyq_fadeIn">På </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">kurset </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">arbejder </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">vi </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">med, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">hvordan </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ledelsens </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">evaluering </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">kan </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">bruges </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">aktivt </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">til </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">at </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">skabe </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">retning, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">forbedringer </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">bedre </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">beslutningsgrundlag </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">i </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">organisationen.</span></p>
<p data-start="638" data-end="662"><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Vi </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">kommer </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">bl.</span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">a. </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">omkring:</span></p>
<ul>
<li data-start="666" data-end="720"><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Formålet </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">med </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ledelsens </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">evaluering </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">i </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ledelsessystemer</span></li>
<li data-start="723" data-end="776"><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Kravene </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">i </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ISO-</span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">standarderne </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">til </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ledelsens </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">evaluering</span></li>
<li data-start="779" data-end="876"><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Hvilke </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">input </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">der </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">bør </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">indgå </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">i </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">evalueringen (</span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">fx </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">audits, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">KPI’er, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">afvigelser, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">kundetilfredshed </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">mv.)</span></li>
<li data-start="879" data-end="958"><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Hvordan </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">data </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">nøgletal </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">kan </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">anvendes </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">som </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">grundlag </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">for </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ledelsens </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">beslutninger</span></li>
<li data-start="961" data-end="1018"><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Struktur </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">opbygning </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">af </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">en </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">effektiv </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ledelsesevaluering</span></li>
<li data-start="1021" data-end="1072"><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Hvordan </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">mødet </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">planlægges </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">gennemføres </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">i </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">praksis</span></li>
<li data-start="1075" data-end="1136"><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Dokumentation </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">opfølgning </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">på </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">beslutninger </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">forbedringer</span></li>
<li data-start="1139" data-end="1214"><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Hvordan </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ledelsens </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">evaluering </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">kan </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">bruges </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">aktivt </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">til </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">strategiske </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">forbedringer</span></li>
</ul>
<h4><strong>Udbytte</strong></h4>
<p data-start="1232" data-end="1398"><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Kurset </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">giver </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">kursisten </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">en </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">praktisk </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">forståelse </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">for, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">hvordan </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ledelsens </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">evaluering </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">kan </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">anvendes </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">som </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">et </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">aktivt </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ledelsesværktøj</span> <span class="BZ_Pyq_fadeIn">fremfor </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">blot </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">en </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">formel </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ISO-</span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">aktivitet.</span></p>
<p data-start="1400" data-end="1630"><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Kursisten </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">får </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">indsigt </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">i, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">hvordan </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">relevante </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">data </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">informationer </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">samles </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">præsenteres, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">så </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ledelsen </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">får </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">et </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">klart </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">grundlag </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">for </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">at </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">træffe </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">beslutninger </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">om </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">forbedringer, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">prioriteringer </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">udvikling </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">af </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">organisationens </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ledelsessystem.</span></p>
<p data-start="1632" data-end="1792"><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Efter </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">kurset </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">vil </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">deltageren </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">være </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">bedre </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">rustet </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">til </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">at </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">planlægge, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">gennemføre </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">dokumentere </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">en </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ledelsesevaluering</span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">der </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">skaber </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">reel </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">værdi </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">for </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">organisationen. </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Efter </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">endt </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">kursus </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">udstedes </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">kursusbevis. </span></p>
<p>&nbsp;</p>
<hr />
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="alignleft wp-image-4443 size-medium" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2022/04/Lasse_Ahm_Consult_kursusfacilitet-300x195.jpg" alt="" width="300" height="195" /><strong>Lasse Ahm Consult ApS<br /></strong>Kurset gennemføres i vores domicil på Ugledigevej 103 i Vordingborg. Vi har moderne kursusfaciliteter i lyse omgivelser og der hviler en dejlig ro over stedet. Som kursist oplever du stor inspiration ligesom der altid bydes på en lækker forplejning.</p>
<p><b>Lasse Ahm Consult ApS<br />Ugledigevej 103, 4760 Vordingborg<br />Tlf. 56 29 72 36</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<hr />
<p>Flere kurser</p>
</div></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/ledelsens-evaluering-skab-vaerdi/">Ledelsens evaluering – sådan skaber du værdi</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.lasseahm.dk/ledelsens-evaluering-skab-vaerdi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>8D – Systematisk problemløsning og håndtering af afvigelser</title>
		<link>https://www.lasseahm.dk/8d-afvigelsesbehandling/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=8d-afvigelsesbehandling</link>
					<comments>https://www.lasseahm.dk/8d-afvigelsesbehandling/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lasse Ahm]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Mar 2026 20:02:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kursus]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.lasseahm.dk/?p=6249</guid>

					<description><![CDATA[<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/8d-afvigelsesbehandling/">8D – Systematisk problemløsning og håndtering af afvigelser</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="et_pb_section et_pb_section_8 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_9">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_13  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_9  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><div class="menu skjulprint">
<h1><span class="BZ_Pyq_fadeIn">8D – </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Systematisk </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">problemløsning </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">håndtering </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">af </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">afvigelser</span></h1>
<p><strong><img loading="lazy" decoding="async" class="alignright wp-image-5150 size-medium" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2024/09/Lasse_Ahm_Consult_kursister-001-300x185.jpeg" alt="" width="300" height="185" />Dagskursus – kl. 9.00 til 16.00</strong></p>
<h4><strong>Tid og sted</strong>:</h4>
<p>Efter nærmere aftale</p>
<h4><strong>Pris</strong></h4>
<p>Pris pr. deltager er afhængig af antal deltagere og location</p>
<p>&#8211; Ring for pris.</p>
<h4><strong>Kurset henvender sig til:</strong></h4>
<p data-start="0" data-end="322"><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Kurset </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">er </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">målrettet </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ledere </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">medarbejdere, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">som </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">arbejder </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">med </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">håndtering </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">af </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">afvigelser </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">problemløsning </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">i </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">organisationen. </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Deltagerne </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">introduceres </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">til </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">den </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">internationale </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">metode </span><strong data-start="176" data-end="202"><span class="BZ_Pyq_fadeIn">8D (</span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Eight </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Disciplines)</span></strong><span class="BZ_Pyq_fadeIn">, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">som </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">giver </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">en </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">struktureret </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">systematisk </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">tilgang </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">til </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">at </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">analysere </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">problemer </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">finde </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">de </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">reelle </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">årsager </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">til </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">afvigelser. </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">På </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">kurset </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">arbejder </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">vi </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">med </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">tydelig </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">problembeskrivelse, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">årsagsanalyser, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">midlertidige </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">permanente </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">korrigerende </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">handlinger </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">samt </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">opfølgning </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">på </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">effekten </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">af </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">de </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">iværksatte </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">løsninger. </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Der </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">lægges </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">vægt </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">på </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">en </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">praktisk </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">disciplineret </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">fremgangsmåde, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">hvor </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">de </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">rette </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">kompetencer </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">inddrages, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">hvor </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">erfaringerne </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">fra </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">afvigelser </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">bruges </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">aktivt </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">til </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">læring </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">forbedringer </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">i </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">organisationen.</span></p>
<h4><strong>Kursusindhold</strong></h4>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="size-medium wp-image-5151 alignright" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2024/09/Lasse_Ahm_Consult_kursister-002-300x217.jpeg" alt="" width="300" height="217" />Kursisterne får et allround kendskab til:</p>
<ul data-editing-info="{&quot;applyListStyleFromLevel&quot;:true,&quot;unorderedStyleType&quot;:1}">
<li>
<div role="presentation"><i>Introduktion til problemløsning og anvendelse af 8D</i></div>
</li>
<li>
<div role="presentation"><i>Overblik over 8D-metoden og de 8 discipliner</i></div>
</li>
<li>
<div role="presentation"><i>D1–D3: Team, problemdefinition og midlertidige handlinger</i></div>
</li>
<li>
<div role="presentation"><i>D4: Årsagsanalyse &#8211; herunder 5 Hvorfor og Fiskebensdiagram</i></div>
</li>
<li>
<div role="presentation"><i>D5–D6: Valg og implementering af korrigerende handlinger</i></div>
</li>
<li>
<div role="presentation"><i>D7–D8: Forebyggelse af gentagelser og organisatorisk læring</i></div>
</li>
<li>
<div role="presentation"><i>Praktiske øvelser undervejs i kurset</i></div>
</li>
<li>
<div role="presentation"><i>Opsummering og afslutning</i></div>
</li>
</ul>
<h4><strong>Udbytte</strong></h4>
<p data-start="13" data-end="313"><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Kurset </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">giver </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">kursisten </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">en </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">grundlæggende </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">forståelse </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">for </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">metoden </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">8D</span> <span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">hvordan </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">den </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">kan </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">anvendes </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">til </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">systematisk </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">håndtering </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">af </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">afvigelser </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">problemer </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">i </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">organisationen. </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Der </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">arbejdes </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">med </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">at </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">identificere </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">beskrive </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">problemer </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">præcist </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">samt </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">med </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">metoder </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">til </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">at </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">finde </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">de </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">reelle </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">årsager </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">bag </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">en </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">afvigelse.</span></p>
<p data-start="315" data-end="585"><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Kursisten </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">introduceres </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">til </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">enkle </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">værktøjer </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">til </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">årsagsanalyse, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">herunder </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">fiskebensdiagrammer </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">arbejdet </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">med </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">de </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">klassiske </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">6 </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">M’er</span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">. </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Der </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">opnås </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">samtidig </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">forståelse </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">for, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">hvordan </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">korrigerende </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">handlinger </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">fastlægges, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">dokumenteres </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">og </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">følges </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">op, </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">så </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">problemer </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">ikke </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">opstår </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">igen. </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">Efter </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">endt </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">kursus </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">udstedes </span><span class="BZ_Pyq_fadeIn">kursusbevis.</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<hr />
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="alignleft wp-image-4443 size-medium" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2022/04/Lasse_Ahm_Consult_kursusfacilitet-300x195.jpg" alt="" width="300" height="195" /><strong>Lasse Ahm Consult ApS<br /></strong>Kurset gennemføres i vores domicil på Ugledigevej 103 i Vordingborg. Vi har moderne kursusfaciliteter i lyse omgivelser og der hviler en dejlig ro over stedet. Som kursist oplever du stor inspiration ligesom der altid bydes på en lækker forplejning.</p>
<p><b>Lasse Ahm Consult ApS<br />Ugledigevej 103, 4760 Vordingborg<br />Tlf. 56 29 72 36</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<hr />
<p>Flere kurser</p>
</div></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/8d-afvigelsesbehandling/">8D – Systematisk problemløsning og håndtering af afvigelser</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.lasseahm.dk/8d-afvigelsesbehandling/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Nye krav til et certificeret energi- eller miljøledelsessystem &#8211; eller obligatorisk energisyn</title>
		<link>https://www.lasseahm.dk/ledelsessystem-eller-energisyn/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=ledelsessystem-eller-energisyn</link>
					<comments>https://www.lasseahm.dk/ledelsessystem-eller-energisyn/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lasse Ahm]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Aug 2025 18:47:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nyhed]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.lasseahm.dk/?p=5390</guid>

					<description><![CDATA[<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/ledelsessystem-eller-energisyn/">Nye krav til et certificeret energi- eller miljøledelsessystem &#8211; eller obligatorisk energisyn</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="et_pb_section et_pb_section_9 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_10">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_14  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_10  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><h2 data-start="183" data-end="252">– er jeres virksomhed omfattet?</h2>
<p data-start="254" data-end="436">Fra 1. juli 2024 trådte en ny bekendtgørelse (<a href="https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2024/761">BEK. 761/2024</a>) fra Energistyrelsen i kraft. Den betyder, at flere virksomheder end tidligere skal arbejde systematisk med energi og klima.</p>
<p data-start="438" data-end="553">Selvom jeres virksomhed ikke var omfattet af de tidligere regler (BEK. 624/2023), kan virksomheden være omfattet af de nye krav.</p>
<h3 data-start="555" data-end="593"> </h3>
<h3 data-start="555" data-end="593">De nye grænser for energiforbrug</h3>
<p> </p>
<ul data-start="594" data-end="1260">
<li data-start="594" data-end="859">
<p data-start="596" data-end="859"><strong data-start="596" data-end="624">Over 85 TJ energi pr. år</strong><br data-start="624" data-end="627" />→ Virksomheden skal have et certificeret energi- eller miljøledelsessystem (fx ISO 50001 eller ISO 14001) med energigennemgang.<br data-start="756" data-end="759" /><em data-start="761" data-end="857">(85 TJ svarer til ca. 23,6 mio. kWh – eller hvad der svarer till over 5.000 danske husstande bruger på et år.)</em></p>
</li>
<li data-start="861" data-end="1180">
<p data-start="863" data-end="938"><strong data-start="863" data-end="899">Mellem 10 og 85 TJ energi pr. år</strong><br data-start="899" data-end="902" />→ Virksomheden kan vælge mellem:</p>
<ol data-start="941" data-end="1180">
<li data-start="941" data-end="978">
<p data-start="944" data-end="978">Et obligatorisk energisyn, eller</p>
</li>
<li data-start="981" data-end="1180">
<p data-start="984" data-end="1180">En energigennemgang som del af et certificeret energi- eller miljøledelsessystem (ISO 50001 eller ISO 14001).<br data-start="1093" data-end="1096" /><em data-start="1098" data-end="1178">(10 TJ svarer til ca. 2,8 mio. kWh – eller elforbruget hos ca. 600 husstande.)</em></p>
</li>
</ol>
</li>
<li data-start="1182" data-end="1260">
<p data-start="1184" data-end="1260"><strong data-start="1184" data-end="1213">Under 10 TJ energi pr. år</strong><br data-start="1213" data-end="1216" />→ Ingen krav – virksomheden er fritaget.</p>
</li>
</ul>
<h3 data-start="1262" data-end="1295"> </h3>
<h3 data-start="1262" data-end="1295"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone wp-image-5400 size-full" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2025/08/Energiforbrug_gennemgang_bek_761_2024.png" alt="" width="800" height="800" srcset="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2025/08/Energiforbrug_gennemgang_bek_761_2024.png 800w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2025/08/Energiforbrug_gennemgang_bek_761_2024-300x300.png 300w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2025/08/Energiforbrug_gennemgang_bek_761_2024-150x150.png 150w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" /></h3>
<h3 data-start="1262" data-end="1295"> </h3>
<p> </p>
<h3 data-start="1262" data-end="1295">Hvad betyder det i praksis?</h3>
<p> </p>
<ul data-start="1296" data-end="1624">
<li data-start="1296" data-end="1443">
<p data-start="1298" data-end="1443">Hvis jeres virksomhed bruger rigtig meget energi, skal I arbejde med et ledelsessystem, hvor energiforbrug kortlægges og forbedringer planlægges.</p>
</li>
<li data-start="1444" data-end="1558">
<p data-start="1446" data-end="1558">Hvis I ligger i mellemgruppen, får I et valg: enten et energisyn eller et ledelsessystem med energigennemgang.</p>
</li>
<li data-start="1559" data-end="1624">
<p data-start="1561" data-end="1624">Små virksomheder med lavt energiforbrug er fortsat uden krav.</p>
</li>
</ul>
<h2 data-start="44" data-end="81"> </h2>
<h2 data-start="44" data-end="81">Hvem er omfattet, og hvad kræves?</h2>
<p> </p>
<p> </p>
<h3>1. <strong data-start="90" data-end="160">Certificeret energiledelsessystem (ISO 50001) med energigennemgang</strong></h3>
<ul data-start="161" data-end="322">
<li data-start="161" data-end="322">
<p data-start="163" data-end="200"><span class="relative -mx-px my-&#091;-0.2rem&#093; rounded px-px py-&#091;0.2rem&#093; transition-colors duration-100 ease-in-out">Virksomheder med et <strong data-start="20" data-end="70">gennemsnitligt årligt energiforbrug over 85 TJ</strong> (målt over de foregående tre år) skal senest den <strong data-start="120" data-end="138">1. august 2026</strong>:</span></p>
<ul data-start="203" data-end="322">
<li data-start="203" data-end="242">
<p data-start="205" data-end="242"><span class="relative -mx-px my-&#091;-0.2rem&#093; rounded px-px py-&#091;0.2rem&#093; transition-colors duration-100 ease-in-out">Indføre og vedligeholde et certificeret energiledelsessystem, som inkluderer en energigennemgang i henhold til § 4 i bekendtgørelsen.</span></p>
</li>
<li data-start="245" data-end="322">
<p data-start="247" data-end="322"><span class="relative -mx-px my-&#091;-0.2rem&#093; rounded px-px py-&#091;0.2rem&#093; transition-colors duration-100 ease-in-out">Systemet skal certificeres af et uafhængigt organ akkrediteret efter ISO 50001 og bekendtgørelsen.</span> </p>
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3 data-start="324" data-end="344">2. <strong data-start="331" data-end="344">Energisyn</strong></h3>
<ul data-start="345" data-end="464">
<li data-start="345" data-end="464">
<p data-start="347" data-end="384"><span class="relative -mx-px my-&#091;-0.2rem&#093; rounded px-px py-&#091;0.2rem&#093; transition-colors duration-100 ease-in-out">Virksomheder med et <strong data-start="20" data-end="70">gennemsnitligt årligt energiforbrug over 10 TJ</strong>, men <strong data-start="76" data-end="91">under 85 TJ</strong>, som ikke indfører energiledelse, skal senest den <strong data-start="142" data-end="160">1. august 2025</strong>:</span></p>
<ul data-start="387" data-end="464">
<li data-start="387" data-end="464">
<p data-start="389" data-end="464"><span class="relative -mx-px my-&#091;-0.2rem&#093; rounded px-px py-&#091;0.2rem&#093; transition-colors duration-100 ease-in-out">Gennemføre et energisyn (jf. § 4), og derefter <strong data-start="47" data-end="73">mindst hvert fjerde år</strong> gentage det.</span> </p>
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3 data-start="466" data-end="485">3. <strong data-start="473" data-end="485">Klimasyn</strong></h3>
<ul data-start="486" data-end="563">
<li data-start="486" data-end="563">
<p data-start="488" data-end="563"><span class="relative -mx-px my-&#091;-0.2rem&#093; rounded px-px py-&#091;0.2rem&#093; transition-colors duration-100 ease-in-out">Alle virksomheder med krav om energi- eller energiledelsessystem (dvs. forbrug over 10 TJ) skal senest den <strong data-start="107" data-end="125">1. august 2026</strong> gennemføre et <strong data-start="140" data-end="152">klimasyn</strong>, og gentage det <strong data-start="169" data-end="195">mindst hvert fjerde år</strong></span></p>
</li>
</ul></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/ledelsessystem-eller-energisyn/">Nye krav til et certificeret energi- eller miljøledelsessystem &#8211; eller obligatorisk energisyn</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.lasseahm.dk/ledelsessystem-eller-energisyn/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>PPAP – Production Part Approval Process</title>
		<link>https://www.lasseahm.dk/ppap-production-part-approval-process/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=ppap-production-part-approval-process</link>
					<comments>https://www.lasseahm.dk/ppap-production-part-approval-process/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lasse Ahm]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Jul 2025 05:25:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kursus]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.lasseahm.dk/?p=5365</guid>

					<description><![CDATA[<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/ppap-production-part-approval-process/">PPAP – Production Part Approval Process</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="et_pb_section et_pb_section_10 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_11">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_15  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_11  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><div class="menu skjulprint">
<h2>PPAP – Production Part Approval Process</h2>
<p><strong data-start="335" data-end="401"><img loading="lazy" decoding="async" class="size-medium wp-image-5367 alignright" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2025/07/LasseAhmConsultApS_PPAP-kursus_001-300x300.png" alt="" width="300" height="300" />– dokumentation, godkendelse og kvalitetssikring af leverancer</strong></p>
<p><strong>Dagskursus – kl. 9.00 til 16.00</strong></p>
<h4><strong>Tid og sted</strong>:</h4>
<p>Efter nærmere aftale</p>
<h4><strong>Pris</strong></h4>
<p>Pris pr. deltager er afhængig af antal deltagere og location<br />&#8211; Ring for pris.</p>
<p data-start="335" data-end="401"><strong data-start="335" data-end="401">Kursusbeskrivelse<br /></strong>PPAP er en internationalt anerkendt metode til at dokumentere, at leverandøren forstår alle kundens tekniske krav og har etableret processer, som kan producere varen konsekvent i henhold til specifikationen. PPAP anvendes især inden for bilindustrien, men vinder også indpas i andre brancher med høje krav til sporbarhed og kvalitet.</p>
<p data-start="738" data-end="1052">Dette kursus giver dig en grundlæggende og praktisk forståelse for anvendelsen af PPAP og gennemgår alle elementer i PPAP-pakken, herunder kravene fra AIAG. Vi ser på, hvordan PPAP kobler sig til FMEA, kontrolplaner og måleresultater – og hvordan du som leverandør eller kunde kan anvende PPAP som styringsværktøj.</p>
<p data-start="1054" data-end="1167">Kurset veksler mellem teori og praktiske eksempler og cases, så du får konkret viden, du kan bruge i din hverdag.</p>
<p><strong>Kurset henvender sig til:<br /></strong>Kvalitetschefer, kvalitetsmedarbejdere, procesteknikere, projektledere og andre fagpersoner, som arbejder med godkendelse af nye emner, leverandørstyring, eller som har ansvar for kundeleverancer, hvor PPAP er et krav.</p>
<p> </p>
<h4><strong>Kursusindhold</strong></h4>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="size-medium wp-image-5369 alignright" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2025/07/LasseAhmConsultApS_PPAP-kursus_002-300x152.png" alt="" width="300" height="152" />Deltagerne får et allround kendskab til:</p>
<ul>
<li data-start="1211" data-end="1249">Hvad PPAP er – og hvorfor det anvendes</li>
<li data-start="1252" data-end="1281">De 18 elementer i PPAP-pakken</li>
<li data-start="1284" data-end="1328">Sammenhængen mellem PPAP, APQP og IATF 16949</li>
<li data-start="1331" data-end="1364">Krav til dokumentation, herunder:
<ul>
<li>Design records</li>
<li>Procesflowdiagram</li>
<li>PFMEA</li>
<li>Kontrolplan</li>
<li>Måleresultater og kapabilitetsdata</li>
<li>MSA (Measurement System Analysis)</li>
<li>Gage R&amp;R (Repeatability &amp; Reproducibility)</li>
<li>Materialecertifikater og godkendelser</li>
<li>Produktionsprøvedele og visuel dokumentation</li>
</ul>
</li>
<li data-start="1584" data-end="1641">PPAP submission levels (Level 1–5) og hvornår de anvendes</li>
<li data-start="1644" data-end="1692">Hvordan du forbereder og afleverer en PPAP-pakke</li>
<li data-start="1695" data-end="1725">Kundegodkendelse og opfølgning</li>
<li data-start="1728" data-end="1775">Praktiske eksempler og cases med PPAP i praksis</li>
</ul>
<p data-start="2386" data-end="2407"><strong data-start="2390" data-end="2405">Underviser:<br /></strong>Kurset afholdes af en erfaren lead auditor og kvalitetsrådgiver med indgående erfaring i PPAP, APQP og leverandørstyring i praksis.</p>
<p data-start="2546" data-end="2561"><strong data-start="2550" data-end="2559">Undervisningsform:<br /></strong>Kurset veksler mellem teori, eksempler og praktiske øvelser. Du får udleveret kursusmateriale og PPAP-eksempler til brug i din daglige praksis.</p>
<p data-start="2546" data-end="2561"> </p>
<h4><strong>Udbytte</strong></h4>
<p>Kurset giver kursisten et godt kendskab til grundlæggende forståelse for opbygning og formål med PPAP. Kursisten lærer at udarbejde med en korrekt PPAP-pakke &#8211; herunder kendskab til relevante bilag og deres anvendelse. Kursisten bliver ligeledes i stand til at vurdere og deltage i godkendelsesprocessen. </p>
<p> </p>
<hr />
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="alignleft wp-image-4443 size-medium" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2022/04/Lasse_Ahm_Consult_kursusfacilitet-300x195.jpg" alt="" width="300" height="195" /><strong>Lasse Ahm Consult ApS<br /></strong>Kurset gennemføres i vores domicil på Ugledigevej 103 i Vordingborg. Vi har moderne kursusfaciliteter i lyse omgivelser og der hviler en dejlig ro over stedet. Som kursist oplever du stor inspiration ligesom der altid bydes på en lækker forplejning.</p>
<p><b>Lasse Ahm Consult ApS<br />Ugledigevej 103, 4760 Vordingborg<br />Tlf. 56 29 72 36</b></p>
<p> </p>
<hr />
<p>Flere kurser</p>
</div></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/ppap-production-part-approval-process/">PPAP – Production Part Approval Process</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.lasseahm.dk/ppap-production-part-approval-process/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
