<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>FAQ Arkiv - Lasse Ahm Consult ApS</title>
	<atom:link href="https://www.lasseahm.dk/category/faq/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.lasseahm.dk/category/faq/</link>
	<description>Lasse Ahm Consult ApS - ledelse og rådgivning inden for Lean, Miljø- og Kvalitetsstyring</description>
	<lastBuildDate>Tue, 23 Jun 2026 10:54:44 +0000</lastBuildDate>
	<language>da-DK</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.1</generator>

<image>
	<url>https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2020/12/cropped-logo-32x32.jpg</url>
	<title>FAQ Arkiv - Lasse Ahm Consult ApS</title>
	<link>https://www.lasseahm.dk/category/faq/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Hvordan arbejder vi med det psykiske arbejdsmiljø og psykosociale risici?</title>
		<link>https://www.lasseahm.dk/hvordan-arbejder-vi-med-de-psykiske-arbejdsmiljoerisici/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=hvordan-arbejder-vi-med-de-psykiske-arbejdsmiljoerisici</link>
					<comments>https://www.lasseahm.dk/hvordan-arbejder-vi-med-de-psykiske-arbejdsmiljoerisici/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lasse Ahm]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 14 Jun 2026 18:17:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[FAQ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.lasseahm.dk/?p=6772</guid>

					<description><![CDATA[<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/hvordan-arbejder-vi-med-de-psykiske-arbejdsmiljoerisici/">Hvordan arbejder vi med det psykiske arbejdsmiljø og psykosociale risici?</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><div class="et_pb_section et_pb_section_0 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_0">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_2_3 et_pb_column_0  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_0  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><h2>Psykisk arbejdsmiljø og psykosociale risici?</h2>
<p class="isSelectedEnd">Det <strong>psykiske arbejdsmiljø</strong> handler om, hvordan medarbejderne oplever deres <strong>arbejdsliv, samarbejde, ledelse, arbejdsbelastning og trivsel i hverdagen.</strong></p>
<p class="isSelectedEnd">Mange virksomheder fokuserer naturligt på de fysiske risici i arbejdsmiljøet, men erfaringen viser, at psykiske belastninger som stress, uklare forventninger, manglende kommunikation, konflikter og højt arbejdspres kan have lige så stor betydning for medarbejdernes sundhed, trivsel og præstation.</p>
<p class="isSelectedEnd">Derfor arbejder flere og flere virksomheder systematisk med at identificere, vurdere og reducere psykosociale risici på samme måde, som de arbejder med fysiske arbejdsmiljørisici.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Vi starter med dialogen</h3>
<p class="isSelectedEnd">Det psykiske arbejdsmiljø kan sjældent vurderes ved blot at gennemgå procedurer og dokumentation.</p>
<p class="isSelectedEnd">Den vigtigste information findes ofte hos medarbejderne.</p>
<p class="isSelectedEnd">Derfor arbejder mange virksomheder med:</p>
<ul data-spread="false">
<li>APV&#8217;er (ArbejdsPladsVurderinger)</li>
<li>Trivselsmålinger</li>
<li>Medarbejdersamtaler</li>
<li>Teammøder</li>
<li>Workshops</li>
<li>Dialogmøder mellem ledelse og medarbejdere</li>
</ul>
<p class="isSelectedEnd">Formålet er at skabe indsigt i de forhold, som påvirker medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde.</p>
<p>&nbsp;</p></div>
			</div>
			</div><div class="et_pb_column et_pb_column_1_3 et_pb_column_1  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_image et_pb_image_0">
				
				
				
				
				<span class="et_pb_image_wrap "><img fetchpriority="high" decoding="async" width="210" height="283" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/06/Arbejdsmiljoe_godt_og_trygt_koekken.png" alt="" title="Arbejdsmiljoe_godt_og_trygt_koekken" class="wp-image-6778" /></span>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_1 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_1">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_2_3 et_pb_column_2  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><h3>Vi identificerer de psykosociale risici</h3>
<p class="isSelectedEnd">Når dialogen er etableret, vurderes de forhold, som kan påvirke medarbejdernes psykiske arbejdsmiljø.</p>
<p class="isSelectedEnd">Det kan eksempelvis være:</p>
<ul data-spread="false">
<li>Højt arbejdspres</li>
<li>Tidspres og deadlines</li>
<li>Uklare roller og ansvar</li>
<li>Manglende information</li>
<li>Konflikter og samarbejdsproblemer</li>
<li>Chikane eller krænkende handlinger</li>
<li>Manglende indflydelse på eget arbejde</li>
<li>Forandringer i organisationen</li>
<li>Alenearbejde</li>
<li>Vanskelige kundekontakter</li>
</ul>
<p class="isSelectedEnd">Målet er ikke at finde skyldige, men at forstå årsagerne og skabe forbedringer.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Ledelsen spiller en afgørende rolle</h3>
<p class="isSelectedEnd">Ledelsens adfærd har stor betydning for det psykiske arbejdsmiljø.</p>
<p class="isSelectedEnd">Derfor arbejder mange virksomheder målrettet med:</p>
<ul data-spread="false">
<li>Synlig ledelse</li>
<li>Tydelig kommunikation</li>
<li>Klare forventninger</li>
<li>Anerkendelse af medarbejderne</li>
<li>Opfølgning på udfordringer</li>
<li>Prioritering af trivsel og arbejdsglæde</li>
</ul>
<p class="isSelectedEnd">Et godt psykisk arbejdsmiljø starter ofte med god ledelse.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Fra måling til handling</h3>
<p class="isSelectedEnd">Målinger og undersøgelser skaber kun værdi, hvis de fører til konkrete forbedringer.</p>
<p class="isSelectedEnd">Virksomheden bør derfor omsætte resultaterne til handlingsplaner med klare ansvarlige personer og opfølgning på de aftalte aktiviteter.</p>
<p class="isSelectedEnd">Små forbedringer kan ofte gøre en stor forskel for medarbejdernes trivsel.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Det psykiske arbejdsmiljø er et fælles ansvar</h3>
<p class="isSelectedEnd">Et godt psykisk arbejdsmiljø skabes gennem samarbejde mellem ledelse, arbejdsmiljøorganisation og medarbejdere.</p>
<p class="isSelectedEnd">Når organisationen arbejder åbent og konstruktivt med psykosociale risici, styrkes både trivsel, engagement, samarbejde og virksomhedens samlede resultater.</p>
<p>Derfor betragter mange virksomheder i dag det psykiske arbejdsmiljø som et strategisk fokusområde på linje med kvalitet, sikkerhed og produktivitet.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h4>Ring til os i Lasse Ahm Consult ApS på telefon <strong>5629 7236</strong>, når I gerne vil arbejde med det psykiske arbejdsmiljø og/eller de psykosociale risici.</h4>
<p><a href="http://www.facebook.com/LasseAhmConsult"><img decoding="async" src="https://lasseahm.dk/media/billeder/fb-lasseahmconsult.jpg" alt="" width="150" height="43" /></a></p>
<h3> </h3>
<p>&nbsp;</p></div>
			</div>
			</div><div class="et_pb_column et_pb_column_1_3 et_pb_column_3  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_image et_pb_image_1">
				
				
				
				
				<span class="et_pb_image_wrap "><img decoding="async" width="210" height="283" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/06/Arbejdsmiljoe_godt_og_trygt_toemrer.png" alt="" title="Arbejdsmiljoe_godt_og_trygt_toemrer" class="wp-image-6780" /></span>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div></p>
<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/hvordan-arbejder-vi-med-de-psykiske-arbejdsmiljoerisici/">Hvordan arbejder vi med det psykiske arbejdsmiljø og psykosociale risici?</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.lasseahm.dk/hvordan-arbejder-vi-med-de-psykiske-arbejdsmiljoerisici/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hvad er en Sikker Jobanalyse (SJA)</title>
		<link>https://www.lasseahm.dk/hvad-er-en-sikker-job-analyse/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=hvad-er-en-sikker-job-analyse</link>
					<comments>https://www.lasseahm.dk/hvad-er-en-sikker-job-analyse/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lasse Ahm]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 14 Jun 2026 17:56:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[FAQ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.lasseahm.dk/?p=6755</guid>

					<description><![CDATA[<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/hvad-er-en-sikker-job-analyse/">Hvad er en Sikker Jobanalyse (SJA)</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="et_pb_section et_pb_section_2 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_2">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_2_3 et_pb_column_4  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_2  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><h1><b>Sikker Jobanalyse (SJA)</b></h1>
<p class="isSelectedEnd">En <strong>Sikker Jobanalyse (SJA)</strong> er et værktøj, som anvendes til at identificere risici og planlægge de nødvendige sikkerhedsforanstaltninger, inden en arbejdsopgave påbegyndes.</p>
<p class="isSelectedEnd">Formålet er at skabe et sikkert grundlag for opgaveløsningen ved at sikre, at medarbejderen aktivt tager stilling til de risici, som kan opstå under arbejdet, og hvilke forholdsregler der skal iværksættes for at forebygge ulykker og skader.</p>
<p class="isSelectedEnd">Sikker Jobanalyse anvendes ofte ved arbejdsopgaver med forhøjet risiko, eksempelvis:</p>
<ul data-spread="false">
<li>Højtryksrensning</li>
<li>Slamsugning</li>
<li>Arbejde i lukkede rum</li>
<li>Arbejde med kemikalier</li>
<li>Vedligeholdelsesopgaver</li>
<li>Entreprenør- og anlægsarbejde</li>
<li>Arbejde på kraftværker, fjernvarmeværker og industrivirksomheder</li>
</ul></div>
			</div>
			</div><div class="et_pb_column et_pb_column_1_3 et_pb_column_5  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_image et_pb_image_2">
				
				
				
				
				<span class="et_pb_image_wrap "><img decoding="async" width="1300" height="1062" src="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/06/Hoejtryksmontoer_sja_Lasse_Ahm_Consult_ApS.jpg" alt="" title="Hoejtryksmontoer_sja_Lasse_Ahm_Consult_ApS" srcset="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/06/Hoejtryksmontoer_sja_Lasse_Ahm_Consult_ApS.jpg 1300w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/06/Hoejtryksmontoer_sja_Lasse_Ahm_Consult_ApS-1280x1046.jpg 1280w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/06/Hoejtryksmontoer_sja_Lasse_Ahm_Consult_ApS-980x801.jpg 980w, https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2026/06/Hoejtryksmontoer_sja_Lasse_Ahm_Consult_ApS-480x392.jpg 480w" sizes="(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 1300px, 100vw" class="wp-image-7006" /></span>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_3">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_6  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_3  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><h3>Hvorfor er en Sikker Jobanalyse vigtig?</h3>
<p class="isSelectedEnd">Mange arbejdsulykker skyldes ikke manglende kompetencer eller dårlige intentioner. De skyldes ofte, at medarbejdere arbejder rutinemæssigt og overser forhold, som senere udvikler sig til farlige situationer.</p>
<p class="isSelectedEnd">Sikker Jobanalyse tvinger medarbejderen til at stoppe op og tænke opgaven igennem, inden arbejdet starter.</p>
<p class="isSelectedEnd">Det skaber fokus på:</p>
<ul data-spread="false">
<li>Hvad kan gå galt?</li>
<li>Hvilke risici er til stede?</li>
<li>Hvilke værnemidler skal anvendes?</li>
<li>Er arbejdsområdet sikkert?</li>
<li>Er der særlige forhold, som kræver opmærksomhed?</li>
<li>Er der behov for hjælp eller yderligere instruktion?</li>
</ul>
<p class="isSelectedEnd">Denne korte refleksion kan i mange tilfælde være forskellen mellem en sikker arbejdsdag og en alvorlig arbejdsulykke.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Hvilken forskel gør en Sikker Jobanalyse?</h3>
<p class="isSelectedEnd">Den største værdi ligger ofte ikke i selve dokumentet. Værdien ligger i den dialog og de overvejelser, som udfyldelsen skaber.</p>
<p class="isSelectedEnd">Når medarbejderen gennemgår risici og sikkerhedsforanstaltninger, øges opmærksomheden på farer, som ellers kunne være blevet overset.</p>
<p class="isSelectedEnd">Virksomheder, der arbejder systematisk med Sikker Jobanalyser, oplever ofte:</p>
<ul data-spread="false">
<li>Færre arbejdsulykker</li>
<li>Færre nærved-hændelser</li>
<li>Bedre planlægning af opgaver</li>
<li>Øget fokus på sikkerhed</li>
<li>Større medarbejderinvolvering</li>
<li>En stærkere sikkerhedskultur</li>
</ul>
<p class="isSelectedEnd">Samtidig dokumenterer virksomheden, at der er foretaget en konkret vurdering af risiciene inden arbejdets udførelse.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Et vigtigt værktøj i arbejdsmiljøarbejdet</h3>
<p class="isSelectedEnd">En Sikker Jobanalyse kan ikke erstatte risikovurderinger, instruktioner eller uddannelse. Men den fungerer som et vigtigt supplement, der sikrer, at sikkerheden vurderes i den konkrete situation på den konkrete dag.</p>
<p class="isSelectedEnd">Derfor anvendes Sikker Jobanalyser i dag af mange virksomheder som et centralt værktøj til at forebygge ulykker, beskytte medarbejderne og skabe et sikkert arbejdsmiljø.</p>
<p>Den bedste Sikker Jobanalyse er ikke nødvendigvis den mest omfattende. Det vigtigste er, at <strong>den får medarbejderen til at tænke sikkerhed, før arbejdet begynder.</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="http://www.facebook.com/LasseAhmConsult"><img decoding="async" src="https://lasseahm.dk/media/billeder/fb-lasseahmconsult.jpg" alt="" width="150" height="43" /></a></p>
<h3> </h3>
<p>&nbsp;</p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/hvad-er-en-sikker-job-analyse/">Hvad er en Sikker Jobanalyse (SJA)</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.lasseahm.dk/hvad-er-en-sikker-job-analyse/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hvad er linjeklargøring (line clearance)?</title>
		<link>https://www.lasseahm.dk/hvad-er-line-clearance/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=hvad-er-line-clearance</link>
					<comments>https://www.lasseahm.dk/hvad-er-line-clearance/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lasse Ahm]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Jan 2024 17:58:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[FAQ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.lasseahm.dk/?p=5016</guid>

					<description><![CDATA[<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/hvad-er-line-clearance/">Hvad er linjeklargøring (line clearance)?</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="et_pb_section et_pb_section_3 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_4">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_7  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_4  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p><img decoding="async" src="https://lasseahm.dk/media/topbilleder/top4.jpg" /></p>
<h1><strong>Sikring af at varer ikke sammenblandes&#8230;</strong></h1>
<p>At implementere og gennemføre linjeklargøring (line clearance) er en måde at sikre og dokumentere, at produktionslinjen er renset for råmaterialer, produktionspapirer, labels og andre produktionsrelaterede emner inden en ny produktion sættes igang.</p>
<p>Ved linjeklargøringen kontrolleres også om produktionslinjen er ren og egnet til produktion. </p>
<p>Oftest er det nødvendigt at få en anden part til at kontrollere effekten af linjeklargøringen inden produktionsstart af en ny produktion. Denne part skal oftest være en overordnet leder med ansvar for området eller en uvildig part (kvalitetskoordinator eller lignende) som påtager sig den ansvaret for den endelige frigivelse af linjen til (ny) produktion. </p>
<p>Der kan være forskellige indgangsvinkler til om det er tilstrækkeligt uafhængigt at en kollega til den udførende procesmedarbejder udfører den endelige verifikation (gennemgang) eller det skal være en kvalitetssikringsmedarbejder.  </p>
<p>Sammenblanding af varer kan være særdeles kritisk. Specielt hvis det er sammenblanding af medicin eller medicinsk udstyr sm angiver styrken af en given medicin. </p>
<p>Linjeklargøring omfatter oftest disse 6 elementer (men kan sagtens omfatte yderligere kontrol): </p>
<ol>
<li>Dokumenter fra tidligere ordrer er fjernet. </li>
<li>Produktionsemner fra tidligere ordrer er fjernet. </li>
<li>Emballage og labels fra tidligere ordrer er fjernet. </li>
<li>Linjen er rengjort og klar til produktion </li>
<li>Transportbånd, robot og periferiudstyr er rengjort.</li>
<li>Indkøringsemner fra denne produktion er fjernet. </li>
</ol>
<p>Dokumentationen af linkeklargøring omfatter oplysninger om tidspunktet for klargøringen samt (hvert område dokumenteres verificeres separat) </p>
<p>Formålet med &#8220;line clearance&#8221; i en produktionsvirksomhed, herunder inden for fødevareemballageproduktion, er altså at sikre, at produktionslinjen er <strong>klar og fri for enhver risiko for forurening eller krydskontaminering,</strong> før en ny batch af produkter begynder at blive produceret.</p>
<p>Dette indebærer en grundig gennemgang og kontrol <strong>af alle relevante elementer på produktionslinjen og i produktionsområdet</strong> for at sikre overholdelse af kvalitetsstandarder og fødevaresikkerhedskrav.</p>
<p><strong>Detaljer om formålet med linjeklargøring</strong><br />Nogle af de vigtigste formål med linjeklargøring (line clearance) omfatter:</p>
<p>1. <strong>Forhindre krydskontaminering</strong>: Line clearance hjælper med at forhindre, at rester fra tidligere produktion bliver overført til den nye batch. Dette er især vigtigt i fødevareproduktion for at undgå allergener eller andre potentielle forureninger.</p>
<p>2. <strong>Sikre produktintegritet</strong>: Ved at kontrollere og verificere, at alt udstyr er korrekt rengjort, og at alle råvarer og emballagematerialer er i overensstemmelse med specifikationerne, sikres det, at produkterne opretholder den ønskede kvalitet og overholder standarderne.</p>
<p>3. <strong>Opfyldelse af reguleringskrav</strong>: Mange industrier, herunder fødevareindustrien, er underlagt strenge reguleringskrav. Line clearance-processen er designet til at sikre overholdelse af disse regler og standarder.</p>
<p>4. <strong>Effektiv ressourceudnyttelse</strong>: Ved at udføre en grundig line clearance før hver produktion kan virksomheder undgå spild af materialer og tid, der ville opstå som følge af produktionsfejl forårsaget af manglende rengøring eller forberedelse.</p>
<p>5. <strong>Øge sikkerheden</strong>: Line clearance inkluderer også kontrol af personlig beskyttelsesudstyr og sikrer, at medarbejdere er opmærksomme på og overholder de nødvendige sikkerhedsforanstaltninger.</p>
<p>Samlet set tjener line clearance som en proaktiv tilgang til at sikre, at hver produktion starter på en ren og sikker måde, hvilket reducerer risikoen for produktionsfejl, kvalitetsproblemer og overtrædelse af reguleringsstandarder.</p>
<p><strong style="color: #333333; font-size: 22px;">Kontakt Lasse Ahm Consult for at høre mere om linjeklargøring og om hvordan du implementerer dette i din virksomhed.</strong></p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/hvad-er-line-clearance/">Hvad er linjeklargøring (line clearance)?</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.lasseahm.dk/hvad-er-line-clearance/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hvordan bliver jeg certificeret?</title>
		<link>https://www.lasseahm.dk/hvordan-bliver-jeg-certificeret/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=hvordan-bliver-jeg-certificeret</link>
					<comments>https://www.lasseahm.dk/hvordan-bliver-jeg-certificeret/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lasse Ahm]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2020 11:29:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[FAQ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://lasseahm.dk/nyt_site/?p=2501</guid>

					<description><![CDATA[<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/hvordan-bliver-jeg-certificeret/">Hvordan bliver jeg certificeret?</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="et_pb_section et_pb_section_4 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_5">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_8  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_5  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p><img decoding="async" class="" src="https://www.lasseahm.dk/media/topbilleder/top1.jpg" width="865" height="147" /></p>
<h2><strong>Hvordan bliver vi certificeret?</strong></h2>
<p>Forud for selve certificeringen skal ledelsessystemet opbygges, implementeres og vi skal være indstillet på, at et ledelsessystemet hele tiden udvikles. Når virksomheden skønner, at den er klar til at blive certificeret (eller ledelsen kender tidspunktet hvor det forventes at den er klar) kontakter ledelsen et af certficeringsbureauerne for at indgå kontrakt med dem. Ved certificering af ledelsessystemer indgås en 3-årig kontrakt med certificeringsbureauet. De certificeringsbureauer som er mest kendt i Danmark er <a href="http://www.bureauveritas.dk/wps/wcm/connect/bv_dk/local/home/worldwide-locations/bureau+veritas+certification">Bureau Veritas Certification</a>, <a href="https://www.dnvgl.dk/">DNV GL</a>, <a href="http://avancert.dk/">Avancert ApS</a>, <a href="https://intertek.dk/">Intertek</a>, <a href="http://www.lrqa.dk/">Lloyds Register LRQA</a>, <a href="http://www.tuv-nord.com/dk/da/index.htm">TÜV</a> og <a href="https://forcecertification.com/en/">Force Certification</a></p>
<p>Selve certificeringsprocessen er oftest opdelt i 2 faser (i mindre virksomheder kan disse to faser ske på én gang).</p>
<p><strong>Fase 1</strong> er den indledende del, hvor der søges overensstemmelse mellem virksomhedens ledelsessystem og den standard som virksomheden ønsker at bliver certificeret efter. Auditorerne kommer på besøg på virksomheden for at besigtige virksomheden og se objektive beviser på overensstemmelsen med standardens krav. Mange oplever dette som en formel gennemgang af virksomhedens ledelsessystem og de enkelte kravelementer. Auditorerne går meget systematisk frem for at være sikre på, at de husker at se dokumentation for alle kravene. Besøget foregår <em>i en god tone</em> og såvel virksomhedens ledelse som certificeringsbureauets auditor har en fælles interesse i at det kommer til at gå virksomheden godt. </p>
<p><strong>Fase 2</strong> genneføres efterfølgende (ofte 2-4 uger efter fase 1). Ved dette besøg søger auditorerne objektive beviser på at der er overensstemmelse mellem den måde virksomhedens drives på og det ledelsessystem som er beskrevet. Mange sammenligner denne efterprøvning (Hovedefterprøvning) som en slags eksamen og det er ved dette besøg at auditorerne afgør om virksomheden indstilles til certificering eller de ser sig nødsaget til at komme igen nogle uger efter, såfremt auditorerne finder uoverensstemmelser.</p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/hvordan-bliver-jeg-certificeret/">Hvordan bliver jeg certificeret?</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.lasseahm.dk/hvordan-bliver-jeg-certificeret/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hvad er de generelle virksomheds- og betalingsoplysninger i Lasse Ahm Consult?</title>
		<link>https://www.lasseahm.dk/virksomheds-og-betalingsoplysninger/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=virksomheds-og-betalingsoplysninger</link>
					<comments>https://www.lasseahm.dk/virksomheds-og-betalingsoplysninger/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lasse Ahm]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2020 09:06:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[FAQ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://lasseahm.dk/nyt_site/?p=1845</guid>

					<description><![CDATA[<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/virksomheds-og-betalingsoplysninger/">Hvad er de generelle virksomheds- og betalingsoplysninger i Lasse Ahm Consult?</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="et_pb_section et_pb_section_5 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_6">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_9  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_6  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><h4>Vores generelle virksomhedsoplysninger er følgende:</h4>
<p>CVR nummer: 44662132</p>
<p>Virksomheden (cvr. 30453077) er stiftet: 01.06.2007 &#8211; Ændret til anpartsselskab (cvr. 44662132) den 27. februar 2024.</p>
<p>Bank og kontonummer for indbetalinger: Lollands Bank Regnr. 6220 / Kontonr. : 6199887</p>
<p>SWIFT/BIC-kode: LOBAD21</p>
<p>IBAN: DK1962200006199887</p>
<p>Betalingsbetingelser: 14 dage netto<br />
(med mindre andet er aftalt)</p>
<p>Branchekode: 702200 Virksomhedsrådgivning og anden rådgivning om driftsledelse</p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/virksomheds-og-betalingsoplysninger/">Hvad er de generelle virksomheds- og betalingsoplysninger i Lasse Ahm Consult?</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.lasseahm.dk/virksomheds-og-betalingsoplysninger/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hvordan er de almindelige salgsbetingelser hos Lasse Ahm Consult ApS?</title>
		<link>https://www.lasseahm.dk/almindelige-salgsbetingelser/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=almindelige-salgsbetingelser</link>
					<comments>https://www.lasseahm.dk/almindelige-salgsbetingelser/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lasse Ahm]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2020 09:04:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[FAQ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://lasseahm.dk/nyt_site/?p=1846</guid>

					<description><![CDATA[<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/almindelige-salgsbetingelser/">Hvordan er de almindelige salgsbetingelser hos Lasse Ahm Consult ApS?</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="et_pb_section et_pb_section_6 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_7">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_10  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_7  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p><a href="https://www.lasseahm.dk/wp-content/uploads/2020/12/S-001-Salgsbetingelser-Lasse-Ahm-Consult-ApS-20240301.pdf"><strong>Download vores almindelige salgsbetingelser her (pdf)</strong></a></p>
<p>1)  Alle skriftligt afgivne tilbud på ydelser og leverancer er bindende i 30 dage. Leveringstiden på gennemførsel af ydelser og projekter er kun omtrentlige, og afhængig af de til rådighed stillede interne ressourcer hos kunden. Såfremt der i aftalte ydelser eller projekter er fastlagt et forudbestemt antal konsulenttimer og disse overskrides er Lasse Ahm Consult ApS forpligtet til at orientere køber om dette, når antallet af konsulenttimer overstiger det fastlagte med 20 %.</p>
<p>2) Ordrer på ydelser er bindende, når dette er fremsat &#8211; mundtligt eller skriftligt.Såfremt køber foretager tilføjelser eller ændringer i den afgivne ordre eller aftale om ydelser, forbeholder Lasse Ahm Consult ApS sig retten til at afvise eller udsætte disse ændringer eller at annullere ordren. Accepterer Lasse Ahm Consult ApS tilføjelserne eller ændringerne, er Lasse Ahm Consult ApS berettiget til at foretage de nødvendige ændringer af leveringstiden og prisen.</p>
<p>3) Forsinkelser berettiger kun køber til at hæve handelen eller samarbejdet, såfremt køber samtidig med den afgivne ordre udtrykkeligt har betinget sig nøjagtig leveringstidspunkt. Sygdom hos Lasse Ahm Consult ApS eller forsinket levering af ydelser berettiger ikke køber til erstatning. Heller ikke ved tab, køber dokumenterer at have lidt.</p>
<p>4) Skulle levering være forhindret på grund af force majeure, fritages Lasse Ahm Consult ApS for ethvert ansvar og forbeholder sig helt eller delvist, at annullere aftalen eller udskyde leveringen med en efter omstændighederne <em>rimelig</em> frist udover den aftalte leveringstid. Under force majeure henhører: Arbejdskonflikter, militærindkaldelser, krig, blokade, politiske uroligheder, statsindgriben af forskellig art, såsom beslaglæggelse, ildsvåde, vandskade og andre naturkatastrofer.</p>
<p>5) Skulle leverede ydelser – mod forventning &#8211; vise sig, at de <em>ikke </em> lever op til købers forventninger og skulle ydelserne være behæftet med mangler, for hvilke Lasse Ahm Consult ApS er ansvarlig, forbeholder Lasse Ahm Consult ApS sig retten til, indenfor en efter omstændighederne passende tidsfrist, at forsøge at udbedre den mangelfulde ydelse, forudsat at køber omgående efter modtagelse af ydelsen underretter Lasse Ahm Consult ApS om omfanget af manglen samt dokumenterer, hvorfor den leverede ydelse ikke svarer overens med købers forventninger. Lasse Ahm Consult ApS forbeholder sig retten til, at anmode om at få købers oplevelse af manglen eller manglerne skriftligt. Overskrides fristen om omgående underretning ved mangler, bortfalder adgangen til at reklamere over manglerne.</p>
<p>6)  Ansvar. Lasse Ahm Consult ApS har en erhvervsforsikring og er kun ansvarlig for den skade, som den solgte ydelse forvolder, hvis det kan dokumenteres, at skaden kan henføres til en fejl begået af Lasse Ahm Consult ApS eller af virksomhedens personale. Lasse Ahm Consult ApS hæfter dog aldrig for driftstab, avancetab eller andet indirekte tab. Lasse Ahm Consult ApS&#8217; ansvar for skade på person eller ting kan ikke overstige kr. 10.000.000,-. Køber er pligtig til at lade sig sagsøge ved samme domstol, som behandler erstatningskrav imod Lasse Ahm Consult ApS i anledning af de solgte ydelser eller varer.</p>
<p>7) Såfremt køber udtrykkeligt har tilkendegivet (mundtligt eller skriftligt) en ordre på en ydelse og/eller mødeaktivitet leveret af Lasse Ahm Consult ApS, kan annullering normalt ikke finde sted. Lasse Ahm Consult ApS forbeholder sig retten til at fakturere alle udgifter foranlediget af den bestilte og senere annullerede ydelse og/eller mødeaktivitet, såfremt det ikke er muligt for Lasse Ahm Consult ApS at afsætte de planlagte konsulenttimer til andre kundeprojekter.</p>
<p>8)  Kunden er ansvarlig for at tilbyde forplejning til konsulenten fra Lasse Ahm Consult ApS – herunder frokost – såfremt møde- eller kursusaktiviteter foregår på kundens adresse og aktiviteten strækker sig over tidsrummet fra før kl. 11.30 til kl. 13.00. Forholdet er gældende med mindre andet er aftalt mellem parterne.</p>
<p>9)  Fakturering sker umiddelbart efter ydelsen har fundet sted. Betalingsbetingelse er 14 dage netto med mindre andet er aftalt eller fremgår af fakturaen. I et eksisterende samarbejde mellem køber og Lasse Ahm Consult ApS opsamles omkostningerne løbende og disse faktureres månedsvis bagud. Ved manglende betaling fremsendes betalingspåmindelse pr. mail hver 10. dag efter forfaldsdato. Ved manglende betaling eller ved betaling senere end fakturaens forfaldsdato er Lasse Ahm Consult ApS berettiget til at pålægge et gebyr for betalingspåmindelse på Kr. 200,00 pr. betalingspåmindelse. </p>
<p>Blanket S-001, version 20240301</p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/almindelige-salgsbetingelser/">Hvordan er de almindelige salgsbetingelser hos Lasse Ahm Consult ApS?</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.lasseahm.dk/almindelige-salgsbetingelser/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hvad er planlægningstavler?</title>
		<link>https://www.lasseahm.dk/hvad-er-planlaegningstavler/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=hvad-er-planlaegningstavler</link>
					<comments>https://www.lasseahm.dk/hvad-er-planlaegningstavler/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lasse Ahm]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2020 09:02:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[FAQ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://lasseahm.dk/nyt_site/?p=1847</guid>

					<description><![CDATA[<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/hvad-er-planlaegningstavler/">Hvad er planlægningstavler?</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="et_pb_section et_pb_section_7 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_8">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_2_3 et_pb_column_11  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_8  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><h1>Hvad er planlægningstavler?</h1>
<p>I Lasse Ahm Consult sælger og fremstiller vi planlægningstavler til mange formål. Oftest er det ordre på specielle LEAN-tavler, hvor kunderne har ønsker om specielt design med eget firmalogo. Vi laver også tavler til krævende miljøer så som slagterier og andre fødevarevirksomheder, hvor der er store krav til rengøring eller hvor der er fugtige miljøer.</p>
<p>Har du også behov for at bevare overblikket når det går hektisk til &#8211; det har de fleste. Og vores erfaring er at elektroniske systemer kan være godt for den enkelte systemer, men når der skal samarbejdes og findes løsninger i fællesskab, så er det store visuelle tavler der er brug for.</p>
<p>Når man som ledelse har mange mange aktiviteter er det vigtigt konstant, at have overblikket over igangværende opgaver og prioritere arbejdsindsatsen og fremdriften.</p>
<h4><strong>Specialdesignede tavler og standardmodeller</strong></h4>
<p>Vi designer og skræddersyr kundespecifikke tavler og har også en række standardtavler med fortrykte LEAN-redskaber.</p>
<p>Mange af vores kunder vælger tavler med prioriteringsmatrix, fiskebensmodellen med handlingsplan, 5 x why eller et udvalg af de mange andre LEAN-redskaber.</p>
<p>Alle vores tavler er fremstillet i god kvalitet, med magnetisk overflade og en topliner så de kan holde til at blive rengjort igen og igen. Alle tavler leveres med penneholder.</p></div>
			</div>
			</div><div class="et_pb_column et_pb_column_1_3 et_pb_column_12  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_image et_pb_image_3">
				
				
				
				
				<span class="et_pb_image_wrap "><img decoding="async" src="https://lasseahm.dk/media/billeder/planlaegningstavler-.jpg" alt="" title="" /></span>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_image et_pb_image_4">
				
				
				
				
				<span class="et_pb_image_wrap "><img decoding="async" src="https://lasseahm.dk/media/shop/68.jpg" alt="" title="" /></span>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_9">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_1_3 et_pb_column_13  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_image et_pb_image_5">
				
				
				
				
				<a href="https://lasseahm.dk/media/shop/70.jpg" class="et_pb_lightbox_image" title=""><span class="et_pb_image_wrap "><img decoding="async" src="https://lasseahm.dk/media/shop/70.jpg" alt="" title="" /></span></a>
			</div>
			</div><div class="et_pb_column et_pb_column_1_3 et_pb_column_14  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_image et_pb_image_6">
				
				
				
				
				<a href="https://lasseahm.dk/media/shop/72.jpg" class="et_pb_lightbox_image" title=""><span class="et_pb_image_wrap "><img decoding="async" src="https://lasseahm.dk/media/shop/72.jpg" alt="" title="" /></span></a>
			</div>
			</div><div class="et_pb_column et_pb_column_1_3 et_pb_column_15  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_image et_pb_image_7">
				
				
				
				
				<a href="https://lasseahm.dk/media/shop/73.jpg" class="et_pb_lightbox_image" title=""><span class="et_pb_image_wrap "><img decoding="async" src="https://lasseahm.dk/media/shop/73.jpg" alt="" title="" /></span></a>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/hvad-er-planlaegningstavler/">Hvad er planlægningstavler?</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.lasseahm.dk/hvad-er-planlaegningstavler/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hvad er FN Global Compact?</title>
		<link>https://www.lasseahm.dk/hvad-er-fn-global-compact/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=hvad-er-fn-global-compact</link>
					<comments>https://www.lasseahm.dk/hvad-er-fn-global-compact/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lasse Ahm]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2020 08:55:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[FAQ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://lasseahm.dk/nyt_site/?p=1848</guid>

					<description><![CDATA[<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/hvad-er-fn-global-compact/">Hvad er FN Global Compact?</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="et_pb_section et_pb_section_8 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_10">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_16  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_9  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><h1><strong>FN&#8217;s Global Compact</strong></h1>
<p>Global Compact er et frivilligt virksomhedsnetværk, startet af FN. Formålet med initiativet er at etablere et partnerskab mellem FN og det internationale erhvervsliv om at fremme virksomhedernes samfundsmæssige engagement i en global sammenhæng og forpligte virksomhederne på etisk og socialt ansvar for verdens udvikling.</p>
<p>Medlemskab af Global Compact baserer sig 10 principper, der tager udgangspunkt i FN og FN-organisationernes arbejde med <strong>menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljørettigheder og antikorruption</strong>. Medlemmerne af netværket får offentligt gule og røde kort, hvis de i deres årlige rapportering ikke lever op til de 10 principper. </p>
<p> </p>
<h4><strong>De ti Global Compact principper</strong></h4>
<h3><strong>Menneskerettigheder</strong></h3>
<p><strong>1.</strong> Virksomheden bør støtte og respektere beskyttelsen af internationalt proklamerede menneskerettigheder inden for virksomhedens indflydelsesområde.</p>
<p><strong>2.</strong> Virksomheden skal sikre, at den ikke medvirker til krænkelse af menneskerettighederne.</p>
<p> </p>
<h3><strong>Arbejdstagerrettigheder</strong></h3>
<p><strong>3.</strong> Virksomheden bør opretholde frihed til organisering og anerkende arbejdstagers ret til kollektive forhandlinger.</p>
<p><strong>4.</strong> Virksomheden bør støtte afskaffelsen af alle former for tvangsarbejde.</p>
<p><strong>5.</strong> Virksomheden bør støtte en effektiv afskaffelse af børnearbejde.</p>
<p><strong>6.</strong> Virksomheden bør støtte afviklingen af diskrimination i arbejds- og ansættelsesforhold.</p>
<p><strong> </strong></p>
<h3><strong>Miljø</strong></h3>
<p><strong>7.</strong> Virksomheden bør støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer.</p>
<p><strong>8.</strong> Virksomheden bør tage initiativ til at fremme større miljømæssig ansvarlighed.</p>
<p><strong>9.</strong> Virksomheden bør opfordre til udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier.</p>
<p> </p>
<h3><strong>Anti-korruption</strong></h3>
<p><strong>10.</strong> Virksomheden bør modarbejde alle former for korruption, inklusiv økonomisk udnyttelse og bestikkelse.</p>
<p> </p>
<h3 style="text-align: center;"><strong>Kontakt mig når du mener, at vi sammen kan gøre en forskel med hensyn til din virksomheds sociale ansvar.</strong></h3></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/hvad-er-fn-global-compact/">Hvad er FN Global Compact?</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.lasseahm.dk/hvad-er-fn-global-compact/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hvad er CSR?</title>
		<link>https://www.lasseahm.dk/hvad-er-csr/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=hvad-er-csr</link>
					<comments>https://www.lasseahm.dk/hvad-er-csr/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lasse Ahm]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2020 08:52:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[FAQ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://lasseahm.dk/nyt_site/?p=1849</guid>

					<description><![CDATA[<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/hvad-er-csr/">Hvad er CSR?</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="et_pb_section et_pb_section_9 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_11">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_17  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_10  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p><img decoding="async" src="https://lasseahm.dk/media/topbilleder/top3.jpg" /></p>
<h1><strong>CSR &#8211; Virksomhedens sociale ansvar</strong></h1>
<p>CSR (Corporate Social Responsibility) betegner virksomheders arbejde med sociale, etiske og miljømæssige forhold både lokalt, nationalt og internationalt.</p>
<p>CSR indsatser kan antage mange forskellige former og varierer alt efter virksomhedens størrelse, produkter, interessenter, kompetencer og målsætninger. Fælles for indsatserne er, at de sigter mod at forbedre forholdene for de mennesker og omgivelser, der bliver berørt af virksomhedens aktiviteter. Eksempler på CSR initiativer er:</p>
<p>• Økonomiske bidrag til organisationer, foreninger eller specifikke projekter.<br />• Strategisk samarbejde udvalgte organisationer.<br />• Enkeltstående indsatser for medarbejderne internt i virksomheden.<br />• Et etisk regelsæt, som alle i virksomheden skal følge i deres daglige arbejde.</p>
<p>Uanset om virksomheden vælger enkelte donationer eller mere omfattende samarbejde, er der tale om socialt engagement, og det hører dermed ind under begrebet CSR. Det er op til den enkelte virksomhed at vurdere, hvilken form for CSR, der passer bedst til den.</p>
<p>Virksomheder kan, i kraft af deres position og indflydelse som økonomisk magtfaktor, påvirke forholdene såvel positivt som negativt i de lande, hvor de opererer og hvor de har leverandører.<br />Virksomheder kan derfor bruge CSR til at arbejde aktivt med de sociale og miljømæssige udfordringer, der er i de lande, de opererer i.</p>
<p> </p>
<h3>Global Compact</h3>
<p>En del virksomheder tilslutter sig FN&#8217;s netværk Global Compact og de 10 principper som kendetegner Global Compact. Du kan læse <a title="Global Compact" href="https://lasseahm.dk/side-154.html">mere om Global Compact her</a>.</p>
<p><a href="http://www.facebook.com/LasseAhmConsult"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://lasseahm.dk/media/billeder/fb-lasseahmconsult.jpg" alt="" width="150" height="43" /></a></p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/hvad-er-csr/">Hvad er CSR?</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.lasseahm.dk/hvad-er-csr/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hvad er PPAP?</title>
		<link>https://www.lasseahm.dk/hvad-er-ppap/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=hvad-er-ppap</link>
					<comments>https://www.lasseahm.dk/hvad-er-ppap/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lasse Ahm]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2020 08:50:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[FAQ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://lasseahm.dk/nyt_site/?p=1850</guid>

					<description><![CDATA[<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/hvad-er-ppap/">Hvad er PPAP?</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="et_pb_section et_pb_section_10 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_12">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_18  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_11  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><h1><strong>PPAP</strong></h1>
<p>PPAP (Production Part Approval Process) kan være en vigtig del af virksomhedens produktudvikling. Processen stammer oprindeligt fra bilindustriens supply chain og blev skabt for at skabe tillid til komponentleverandører og deres produktionsprocesser. PPAP sikrer produktkvalitet samt tillid og PPAP er derfor med til at skabe vækst i virksomheder.</p>
<h4><strong>Mere tillid</strong></h4>
<p>PPAP er en struktureret fremgangsmåde, der primært bruges under produktionen til at skabe tillid og gode relationer mellem virksomheder og deres leverandører. PPAP-processen kan tage udgangspunkt i et allerede etableret kvalitetsstyringssystem eller stå alene.</p>
<p>PPAP sikrer, at leverandøren:<br />•  har forstået kundens design- og specifikationskrav<br />•  kan levere et produkt, der lever op til de specificerede krav<br />•  har opbygget processer, der er i stand til at producere efter.</p>
<p>Der findes lignende metoder, som anvendes i design- og udviklingsfasen. Metoderne reducerer risikoen for uventede leverancesvigt på grund af fejl i disse faser. Uanset i hvilke led man benytter PPAP, handler processen i hovedtræk om <em>at forebygge potentielle fejlkilder via risikoanalyser</em>.<br />Processen kan være nødvendig for alle komponenter og materialer i det færdige produkt, og er ofte nødvendig, hvis komponenterne er forarbejdet af underleverandører.</p>
<h4><strong>Konstant udvikling</strong></h4>
<p>Nøgleordene <em> at overvåge, analysere og forbedre</em> (se figuren nedenfor) beskriver den konstante produktudvikling og kvalitetssikring, som PPAP skaber i hele livsforløbet af produktet. Dette fokus skabes ved hele tiden at opdatere dokumentationen, lære af fejl og udvikle produkter og processer herefter.<br />For at lette arbejdet for virksomhederne, er der angivet standarder for alle faser af planlægningen og produktionsprocessen. PPAP-dokumentationen, som følger produktet fra start til afslutning, indeholder 18 separate elementer, når produktet er færdigt. Disse 18 punkter omfatter blandt andet designoptegnelser, godkendelser, proces-flow diagram og effektanalyser samt måleudstyrsanalyser.</p>
<p><img loading="lazy" decoding="async" src="https://lasseahm.dk/media/billeder/plan-do-study-act.gif" alt="" width="241" height="242" /></p>
<p>Forud for selve arbejdet med PPAP-en kræves, at de data og informationer, som stilles til rådighed for virksomheden, medarbejderne og kunden altid er de rigtige. En dokumenteret produkthistorik skaber hurtige løsninger på nye problemer. En vigtig del er desuden at skabe overblik, både i udviklingsprocessen og i produktionen samt over det anvendte måleudstyr.</p>
<h4><strong>Organiseringen af PPAP</strong></h4>
<p>Organiseringen af de teams som arbejder med PPAP er meget afgørende. Det skal sikres, at de rette kompetencer er repræsenteret i arbejdsgruppen og at man favner bredt i organisationen i form af en involvering af hele organisationen &#8211; f.eks. udviklings-, produktions-, salgs- og kvalitetsmedarbejdere. Samarbejdet mellem forskellige led i processen udvikler desuden kompetencer på alle niveauer.</p>
<h4><strong>Den endelige godkendelse</strong></h4>
<p>PPAP-pakken er altså en række af dokumenter, der skal godkendes af leverandør og kunde, inden produktionen kan gå i gang. Pakken indeholder blandt andet et resumé, der dokumenterer, at en ansvarlig person hos leverandører &#8211; gerne en kvalitetsansvarlig &#8211; har gennemset pakken, og at kunden ikke har fundet problemer, der kan forhindre en godkendelse. I dette afsnit gennemgås PPAP med særligt fokus på de 18 elementer i processen, krav til rapportering, dokumentation og anvendelse af formularer. Selv om de enkelte producenter har deres egne særlige behov, er PPAP udviklet som en fælles standard for at fremme brugen af ​​fælles standarder og skabe øget tillid mellem parterne.</p>
<h4><strong>De 18 elementer i PPAP‘en er:</strong></h4>
<p>1. Designoptegnelse:<br />Hvis kunden er designansvarlig, er dette en kopi af kundens tegning. Hvis leverandøren er designansvarlig, er dette en frigivet tegning fra leverandøren.</p>
<p>2. Ændringsnotat:<br />Et dokument, der viser den detaljerede beskrivelse af ændringen (er der tale om et nyt produkt eller årlig fornyelse etc.)</p>
<p>3. Godkendelse fra ingeniøren:<br />Denne godkendelse fra ingeniøren på de dele af produktionsanlægget, der skal bruges.</p>
<p>4. DFMEA:<br />En kopi af en FMEA foretaget i designfasen underskrives af leverandøren og kunden. Hvis kunden er designansvarlig, deles dette dokument normalt ikke med leverandøren. Dog bør listen over alle kritiske punkter deles med leverandøren, så de kan behandles på kontrolplan.</p>
<p>5. Procesdiagram:<br />En kopi af procesforløbet med angivelse af alle trin og rækkefølgen i produktionsprocessen, herunder indgående komponenter.</p>
<p>6. PFMEA:<br />En kopi af en proces-FMEA underskrives af leverandøren og kunden.</p>
<p>7. Kontrolplan:<br />En kopi af en kontrolplan, der er gennemgået og underskrevet af leverandøren og kunden. Kontrolplanen følger Proces-FMEA‘en, da den giver flere detaljer om, hvordan potentielle problemer kan ses i kvalitet og proces samt under inspektioner af færdige produkter.</p>
<p>8. Målesystemsanalyse:<br />En analyse og bekræftelse af at målere, der anvendes i processen, er kalibreret.</p>
<p>9. Målsatte resultater:<br />Denne liste viser om måleresultater og vurderinger er &#8220;ok&#8221; eller &#8220;ikke ok&#8221;. Normalt er mindst 6 stykker rapporteret pr. produkt eller proceskombination.</p>
<p>10. Registreringer af materiale:<br />En registrering af materialer samt resumeer af hver test udført på dem, herunder specifikationer, resultater og vurderinger. Der bedømmes; bestået eller ikke bestået. Hertil kommer lister over alle væsentlige certificeringer.</p>
<p>11. Undersøgelser af den indledende proces:<br />Hensigten med denne sektion er at demonstrere, at de kritiske processer er stabile, og at resultatet er tæt på den planlagte værdi.</p>
<p>12. Kvalificeret laboratorium dokumentation:<br />Kopi af alle laboratoriecertificeringer af de laboratorier, der udfører testene, der er rapporteret om § 10.</p>
<p>13. Godkendelse af udseende:<br />En godkendelse underskrevet af kunden gældende for de komponenter, der er synlige i det endelig produkt.</p>
<p>14. Produktionsprøve:<br />En prøve fra den oprindelige produktionslinje. I PPAP-pakken vises et billede af prøven.</p>
<p>15. Skabelon:<br />Et billede af en skabelon der er underskrevet af kunden og leverandøren. Dette bruges til senere inspektioner.</p>
<p>16. Kontrolredskabsprøve:<br />Når særlige værktøjer benyttes, viser dette afsnit et billede af værktøjet og af kalibreringsposter.</p>
<p>17. Kundespecifikke krav:<br />Hver kunde kan have særlige krav, som skal medtages på PPAP-pakken.</p>
<p>18. Resume:<br />Dette er et dokument, der opsummerer hele PPAP-pakken. Det viser årsagen til indsendelse (konstruktionsændring, årlig fornyelse, osv.) og omfanget af dokumenter, der forelægges kunden. Hvis der er nogen afvigelser bør leverandøren oplyse kendskabet, eller meddele, at PPAP ikke kan fremsendes.</p>
<h4><strong>Niveauer<br /></strong></h4>
<p>PPAP inddeles i nedenstående 5 niveauer (Levels):<br /><em>Level 1 &#8211; PSW only submitted to the customer.<br /></em><em>Level 2 &#8211; PSW with product samples and limited supporting data.<br /></em><em>Level 3 &#8211; PSW with product samples and complete supporting data.<br /></em><em>Level 4 &#8211; PSW and other requirements as defined by the customer.<br /></em><em>Level 5 &#8211; PSW with product samples and complete Template.</em></p>
<p>Ved PSW (<em>Part Submission Warrant)</em> forstås resuméet, der opsummerer hele PPAP-pakken. Denne del viser årsagen til ændringer (design ændringer, årlig revision osv.) og omfanget af dokumenter, der sendes til kunden. Der skal være et afsnit, som oplyser om resultaterne af dokumentationen opfylder alle krav til tegninger og specifikationer. Der skal kunne svares ”JA” eller ”Nej”. Hvis der er afvigelser skal dette oplyses i dokumentationen.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h4 style="text-align: center;"><strong>Kontakt Lasse Ahm Consult når du vil vide mere om PPAP og Risikovurderinger&#8230;</strong></h4></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>Indlægget <a href="https://www.lasseahm.dk/hvad-er-ppap/">Hvad er PPAP?</a> blev først udgivet på <a href="https://www.lasseahm.dk">Lasse Ahm Consult ApS</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.lasseahm.dk/hvad-er-ppap/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
